HR Administrator (m/w/d)

Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Frankfurt am Main
Startdatum: sofort
Referenznummer: 583452/1
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Über das Unternehmen

  • Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung oder suchen den Einstieg im HR-Bereich? Ein tatkräftiges Unternehmen in der Luftfahrt- und Logistikbranche sucht tatkräftige Unterstützung im HR-Team. Bringen Sie ihre Karriere voran und profitieren Sie von den vielen Entwicklungsperspektiven die dieses Unternehmen zu bieten hat.

Ihre Aufgaben

  • Administrative und organisationale Unterstützung der HR-Teams für die verschiedenen Bereiche
  • Eigenverantwortliche Durchführung der allgemeinen Personaladministration 
  • Bearbeitung der vorbereitenden Lohn-und Gehaltsabrechnung
  • Pflege und Aktualisierung des Datenmanagements
  • Durchführung des Melde-und Bescheinigungswesens 
  • Kommunikation mit Behörden, Ämtern sowie externen Partnern

Ihr Profil

  • Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit einem personalrelevanten Schwerpunkt 
  • Idealerweise konnten Sie erste Berufserfahrung im HR-Bereich sammeln 
  • Sie sind sicher in der Anwendung mit allen gängigen MS-Office Programmen 
  • Sie können mit ausgezeichneten Deutsch- und mindestens sehr guten Englischkenntnissen sowie mit einer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit glänzen 
  • Sie zeichnen sich durch eine zuverlässige, proaktive und selbständige Arbeitsweise aus

Ihre Benefits

  • Ein hohes Maß an Eigenverantwortung 
  • Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem renommierten Unternehmen 
  • Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
  • Flexible Arbeitszeiten

Über Hays

Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruitingprozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung

  1. Analyse der Qualifikationen
  2. Kennenlernen
  3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
  4. Vertragserstellung mit Hays
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  2. 1. Analyse der Qualifikationen

    Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.

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Ihr Kontakt bei Hays

Ivona Milic
Referenznummer : 583452/1
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