Junior Personalreferent (m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden
Selingenstadt
Startdatum: sofort
Referenznummer: 590913/1
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Über das Unternehmen

  • Ein sehr erfolgreiches und international operierendes Unternehmen aus der Technologie-Branche, sucht tatkräftige Unterstützung in der Position als "Junior Personalreferent (m/w/d)". Auf Sie wartet ein spannendes Umfeld, mit abwechslungsreichen Tätigkeiten und individuellen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. .

Ihre Aufgaben

  • Betreuung der Mitarbeiter bei Personalfragen zu sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Fragestellungen
  • Pflege der Stammdaten im Personalmanagementsystem
  • Erstellung von Arbeitszeugnissen und Verträgen
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement 
  • Mitarbeit bei administrativen Tätigkeiten

Ihr Profil

  • Mindestens erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Personalwesen
  • Erste Berufserfahrung im Personalbereich erforderlich
  • Sicherer Umgang mit den MS-Office Anwendungen
  • Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und ausgeprägte Kommunikationsstärke unerlässlich
  • Gute Englischkenntnisse 
  • Aßerdem zeichnen Sie sich durch eine gewissenhafte und eigenständige Arbeitsweise aus 

Ihre Benefits

  • Kostenlose Mitarbeiterparkplätze    
  • Bike-Leasing mit Zuschuss
  • Gleitzeitkonto und Überstundenausgleich
  • Elektro Ladesäulen  
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Angenehmes Arbeitsklima
  • Hohes Maß an Eigenverantwortung
  • Betriebliche Altersvorsorge

Über Hays

Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruitingprozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung

  1. Analyse der Qualifikationen
  2. Kennenlernen
  3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
  4. Vertragserstellung mit Hays
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  2. 1. Analyse der Qualifikationen

    Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.

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Ihr Kontakt bei Hays

Luz Esthefani Gómez Moreno
Referenznummer : 590913/1
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