Recruiter (Schwerpunkt Gastronomie & Hotellerie) (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann
Ihre Aufgaben
- Erstellung von attraktiven Stellenanzeigen
- Selbständige Vorauswahl der eingegangenen Bewerbungen in Abstimmung mit den Fachbereichen
- Koordination und Durchführung von Video- und Telefoninterviews sowie Vorstellungsgesprächen
- Aktive Direktansprache von Bewerbern auf allen Kanälen
- (Mit-) Pflege und Weiterentwicklung unseres Bewerbermanagementsystems (d.vinci)
- Fortlaufenden Analyse und Optimierung aller Suchaufträge und Vorgehensweisen
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder ein Studium der Personalwirtschaft bzw. Psychologie
- Fundierte und nachweislich erfolgreiche Erfahrungen im Bereich der Mitarbeitergewinnung / Recruiting, idealerweise im Dienstleistungssektor
- Ausgeprägte Affinität und entsprechende Erfahrung im ganzheitlichen Recruiting
- Überzeugende Kommunikationskompetenz sowie fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Zuverlässigkeit und Flexibilität
- Belastbarkeit, gute Selbstorganisation sowie Offenheit, Verantwortung zu übernehmen
Ihre Benefits
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristeter Beschäftigung
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe mit vielen Gestaltungsfreiräumen
- Ein freundliches Team mit flachen Hierarchien
- Eine leistungsgerechte Vergütung
- Ein kompaktes Einarbeitungsprogramm und fortlaufend regelmäßiges Feedback
- Attraktive Benefits wie Jobticket (auch zur Privatnutzung), Freikarten, Rabatte auf Übernachtungen und F&B, ein günstiges Mitarbeiterrestaurant, kostenlose Getränke und Obst
- Mitarbeiterevents
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
- 1
- 2
- 3
- 4
1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
+ 49 621 1788-4297© Copyright Hays plc, . Le mot HAYS, les symboles H, les slogans «Hays Working for your tomorrow» et «Powering the world of work» ainsi que les logos et illustrations associés sont des marques déposées de Hays PLC. Les symboles H sont des créations originales protégées dans de nombreux pays. Tous droits réservés.