Payroll Specialist (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Sie sind für die fehlerfreie und rechtzeitige Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung betrieblicher, gesetzlicher sowie vertraglicher Rahmenbedingungen verantwortlich
- Sie sind für die Zeitwirtschaft eines definierten Mitarbeiterkreises verantwortlich
- Sie unterstützen die Führungskräfte in Ihrem Verantwortungsbereich mit Auswertungen und Informationen
- Sie sind in verschiedenen HR-Projekten involviert
- Sie erarbeiten und empfehlen neue Ansätze für eine kontinuierliche Verbesserung der Organisationseinheit und der angebotenen Services
- Sie verantworten die Pflege-, Anlage und Anpassung der Personalstammdaten
- Sie sind erster Ansprechpartner für Krankenkassen und Behörden in Bezug auf sozialversicherungs- und steuerrechtliche Fragen
- Bearbeitung von Sondervorgängen (z.B. Jubiläumsgelder, ATZ, Einmalzahlungen)
- Standard- und Ad-hoc Auswertungen zu entgeltrelevanten Themen
- Mitarbeit bei übergreifenden HR Themenstellungen und bei der Vorbereitung und Umsetzung von Gehaltsrunden
Ihr Profil
- Sie haben eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/r Personalkaufmann/-frau oder ein betriebswirtschaftliches Studium
- Sie bringen Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Zeit Wirtschaft mit
- Sie besitzen fundierte arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtliche Kenntnisse
- Sie verfügen über ein fundiertes IT-Verständnis
- Sie haben fundierte Kenntnisse in MS Office, speziell in Word und Excel
- Sie besitzen Vertrauenswürdigkeit sowie einen freundlichen und verbindlichen Umgang sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung
Ihre Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
- Durch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird
- Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Möglichkeit
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
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