Head Network Engineering (m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden
Solothurn
Startdatum: sofort
Referenznummer: 633003/1
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Ihre Aufgaben

  • Sie haben Personal- und Fachverantwortung für ein Team von 6-7 Mitarbeitern
  • Sie sind im Austausch mit Business Unit Leads und kümmern sich um die Ressourcenverfügbarkeit Ihres Teams für anstehende Projekte
  • Sie sind für die Etablierung und Umsetzung von Standards zuständig und verantworten die Budgetplanung
  • Sie arbeiten im Team aktiv in der Rolle als (Senior) Network Engineer mit

Ihr Profil

  • Sie haben Erfahrung in der disziplinarischen Führung
  • Sie haben tiefgehende Kenntnisse und Erfahrung im Netzwerkbereich und haben idealerweise eine CCNP Zertifizierung
  • Sie haben eine hohe Sozialkompetenz und haben Freude an der Arbeit mit Menschen
  • Sie bringen eine Hands-On-Mentalität mit

Ihre Benefits

  • Sie können Innovation und kontinuierliche Verbesserung aktiv fördern und mitgestalten
  • Durch Teilzeit Möglichkeit und Flexibilität werden Sie in der Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben aktiv unterstützt
  • Home-Office Möglichkeit von 3-4 Tagen
  • Grosszügige Sozialleistungen und ein tolles Teamerlebnis

Über Hays

Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.

Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung

  1. Analyse der Qualifikationen
  2. Kennenlernen
  3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
  4. Vertragserstellung mit Hays
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  2. 1. Analyse der Qualifikationen

    Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.

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Ihr Kontakt bei Hays

Dragana Simic
Referenznummer : 633003/1
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