(Junior-) Human Resources Manager (m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden
Frankfurt am Main
Startdatum: sofort
Referenznummer: 629499/1
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Über das Unternehmen

  • Sind Sie auf der Suche nach einer neuen, anspruchsvollen Herausforderung im Personalwesen? Ein modernes und dynamisches, weltweit tätiges Unternehmen in der Chemie- und Pharmabranche sucht tatkräftige Unterstützung im HR-Bereich. Bringen Sie Ihr Können und Wissen proaktiv ein und profitieren Sie von den vielen Benefits, die dieses Unternehmen zu bieten hat.

Ihre Aufgaben

  • Gestaltung und Schaltung von Stellenanzeigen, Bewerbermanagement (z.B. Vorbereitung und Durchführung von Bewerbungsgesprächen, Korrespondenz mit Bewerbern)
  • Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Personalakten und Arbeitszeugnisse
  • Ansprechpartner (m/w/d) in personaladministrativen Fragen
  • Administrative Abwicklung der Eintritte neuer Mitarbeiter sowie der Austritte bestehender Mitarbeiter
  • Erstellen von Weiterbildungsangeboten für bestehende Mitarbeiter
  • Führen von Mitarbeitergesprächen
  • Bearbeitung von Gehaltsabrechnungen
  • Gestaltung, Umsetzung und Optimierung von HR-Prozessen
  • Bearbeitung von Arbeits-, Urlaubs- und Fehlzeiten der Mitarbeiter

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaft oder ähnliches mit dem Schwerpunkt Human Resources
  • Erste Berufserfahrung im Personalbereich
  • Hohe soziale Kompetenz sowie exzellente kommunikative Fähigkeiten auf Deutsch und idealerweise auf Englisch
  • Selbständige, sorgfältige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit MS-Office
  • Flexibilität und Teamfähigkeit
  • Loyalität und Diskretion

Ihre Benefits

  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
  • Die Bezuschussung einer Direktversicherung als betriebliche Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenanzahl
  • Hohes Maß an Eigenverantwortung
  • Homeoffice-Möglichkeit

Gehaltsinformationen

  • Attraktive, leistungsorientierte Vergütung

Über Hays

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung

  1. Analyse der Qualifikationen
  2. Kennenlernen
  3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
  4. Vertragserstellung mit Hays
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  2. 1. Analyse der Qualifikationen

    Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.

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Ihr Kontakt bei Hays

Luz Esthefani Gómez Moreno
Referenznummer : 629499/1
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