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Une recherche d’emploi sécurisée sur internet :
Ne prenez pas de risques lorsque vous souhaitez changer de travail

Virus informatiques, ingénierie sociale, etc. : suivez nos conseils pour vous protéger lors de votre recherche d’emploi

De nos jours, vous devez avoir conscience des risques potentiels lors de votre recherche d’emploi sur internet. Vous avez déjà l’habitude de vous protéger suffisamment lorsque vous faites des achats en ligne ou sur les réseaux sociaux, mais l’on oublie souvent toute mesure de sécurité lorsqu’il s’agit de candidatures en ligne.

Le thème de la « sécurité sur internet » est sur toutes les lèvres et touche aussi bien les particuliers que les entreprises. D’habitude, les personnes à la recherche d’un emploi protègent suffisamment leur PC à l’aide de pare-feux et de programmes antivirus. Cependant, elles doivent également s’assurer que leurs données personnelles sont traitées de manière sécurisée.
Dans le cadre de leur recherche d’emploi, les candidats n’ont bien souvent pas le réflexe de demander pourquoi ils doivent fournir certaines informations car ils tiennent trop à faire leurs preuves et à faire bonne impression à un potentiel employeur.
Ne commettez pas cette erreur, car vous pourriez vite devenir la cible d’une attaque d’« ingénierie sociale ». Même le meilleur logiciel de sécurité ne vous sert à rien si vous divulguez de votre plein gré des informations confidentielles vous concernant. Par conséquent, lors de votre recherche d’emploi fiez-vous à votre bon sens.

Cinq conseils pour vous permettre de vous protéger au mieux

Pour rester vigilant face aux risques de sécurité et pour être parfaitement protégé lors de votre recherche d’emploi et de vos candidatures en ligne suivez les conseils ci-dessous :

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  2. 1. Ne divulguez jamais d’informations confidentielles sur Internet

    Les agences de recrutement traitent toutes les informations de manière confidentielle, qu’il s’agisse des coordonnées d'entreprises ou de candidats. Ceci est bien sûr un des avantages de collaborer avec un recruteur, puisque vous pouvez faire vos recherches d’emploi en toute sécurité. Naturellement, les agences de recrutement demandent également des informations, notamment sur votre parcours ou sur vos préférences, mais on ne vous demandera jamais vos coordonnées bancaires ou d’autres informations sensibles similaires pendant la phase de candidature.

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  4. 2. Postulez uniquement auprès d’entreprises sérieuses

    Vous pouvez partir du principe que les agences de recrutement ainsi que les entreprises renommées utilisent les systèmes de protection les plus modernes et que leurs processus leur permettent de stocker vos données en toute sécurité. N’envoyez jamais votre CV à des entreprises qui ne disposent ni d’une politique de confidentialité ni d’une adresse postale. Soyez également prudent en ce qui concerne les entreprises moins connues. N’envoyez votre CV qu’à des adresses sérieuses.

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  6. 3. Ne communiquez jamais vos mots de passe à des tiers

    Vous vous êtes probablement créé un compte sur un portail d’emploi ou sur le site d’une agence de recrutement. Ces informations de connexion vous sont propres et vous ne devez jamais les communiquer à des tiers. De plus, si des employeurs potentiels vous demandent vos données de connexion pour LinkedIn ou d’autres plateformes pour y consulter votre parcours, vous ne devez accepter de les leur fournir sous aucun prétexte. Ne communiquez jamais vos données de connexion.

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  8. 4. En tant que candidat, ne prenez jamais en charge les coûts liés à une agence de recrutement

    Ce n’est pas aux candidats de prendre en charge les frais de placement, mais aux entreprises pour le compte desquelles les agences de recrutement pourvoient des postes vacants. En tant qu’agence de recrutement, nous souhaitons vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel et vous présenter des opportunités correspondant à votre expérience et à vos objectifs de carrière. Pour vous, ce service est gratuit.

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  10. 5. Veillez à ce que l’on ne vous facture pas les coûts d’un contrôle de références

    En tant que candidat, ce n’est pas à vous de prendre en charge les coûts liés aux contrôles de références ou à toute vérification de vos qualifications et de vos expériences. Si quelqu’un prétend que vous devez en assumer les frais dans le cadre du processus de candidature, remettez en cause cette affirmation et faites-vous conseiller par un expert externe.

Une dernière chose

Vous pensez probablement que la plupart des points abordés sont évidents. Néanmoins, n’oubliez jamais que la prudence et la vigilance sont indispensables. De nombreuses personnes se sentent en sécurité et à l’abri en particulier parce qu’elles sont chez elles. Mais en ces temps où l’interconnexion et la transparence sont en constante progression, les criminels n’ont pas besoin de clé pour accéder à votre vie privée. Lors de votre recherche d’emploi sur Internet, la sécurité doit demeurer l’une de vos priorités. Nous vous recommandons donc de prendre à cœur ces conseils.

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