Jurist Arbeitsrecht (m/w/d)

Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Düsseldorf
Startdatum: sofort
Referenznummer: 818565/1
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Aufgaben

  • Sie sind verantwortlich für die Risikoprüfung und Bewertung von Fremdpersonaleinsätzen
  • Sie übernehmen die Dokumentation und Durchführung des Prüfprozesses
  • Sie führen die Detail-Prüfung der Leistungsbeschreibungen und Antworten im dafür vorgesehenen Tool durch
  • Sie unterstützen die Fachbereiche bei Fragen zum Fremdpersonaleinsatz und klären kritische Risiken
  • Sie bearbeiten Rückfragen zum aktuellen und neuen Risikoprüfsystem

Profil

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes rechtliches Studium (Staatsexamina oder Wirtschaftsrecht)
  • Sie besitzen gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Sie bringen Erfahrung im Einsatz von Fremdpersonal mit  
  • Sie haben eine ausgeprägte zielorientierte und analytische Arbeitsweise

Benefits

  • Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
  • Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
  • Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team
  • Sie profitieren von dem exklusiven Zugang zu interessanten Unternehmen und spannenden Projekten in Zusammenarbeit mit Hays als einem soliden und stabilen Partner

Über Hays

Als eines der größten Personalberatungsunternehmen für den juristischen Markt zählt Hays zu den ersten Adressen für Rechtsexperten und Rechtsexpertinnen, die sich hohe Ziele gesteckt haben und in der Lage sind, diese auch zu erreichen. Dies gilt gleichermaßen für engagierte Berufsanfänger und Berufsanfängerinnen als auch für erfahrene Juristen und Juristinnen, die sich im Kanzlei- oder Unternehmensumfeld verändern möchten. Seit 1991 bietet Hays die Personalberatung und Personalvermittlung im Legal-Bereich an. Unser Consultingteam verfügt über tiefgreifende Expertise und hat einen Blick für Details, die zwischen Unterschrift und Absage entscheiden können. Sie können sich völlig kostenfrei registrieren und von interessanten und passenden Positionen profitieren.

Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung

  1. Analyse der Qualifikationen
  2. Kennenlernen
  3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
  4. Vertragserstellung mit Hays
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  2. 1. Analyse der Qualifikationen

    Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.

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Kontakt bei Hays

Robert Vincent Harnisch
+49 341 12456 254
Referenznummer : 818565/1
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