Leitung IT (m/w/d)
Aufgaben
- Sie übernehmen die Gesamtsteuerung und -koordination aller Aufgaben der Abteilung, führen disziplinarisch unser IT-Team und steuern die Zusammenarbeit mit externen Partnern und Dienstleistern
- Sie verantworten die strategische Ausrichtung der Abteilung in direkter Zusammenarbeit mit der Amtsleitung sowie die Umsetzung der IT-Roadmap
- Sie stellen die Verfügbarkeit und den reibungslosen Betrieb aller IT-Systeme sicher und gewährleisten eine optimale und effiziente Betreuung durch Ihr Team
- Sie entwickeln das IT-Servicemanagement kontinuierlich weiter und sorgen für eine hohe Servicequalität
- Sie verantworten die Planung, Implementierung und Wartung der Netzwerk- und Cloud Infrastruktur, der Soft- und Hardware Komponenten sowie den Betrieb und die Wartung eines Tier-3-Rechenzentrums
- Sie entwickeln und leiten IT-Projekte in Verbindung mit einem ergebnisorientierten Ressourcenmanagement und implementieren neue Lösungen erfolgreich in die bestehenden Prozesse
Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Sie bringen profunde Berufs- und Führungserfahrung mit, haben fundierte Kenntnisse u.a. in Netzwerk-Infrastrukturen (LAN/WAN), komplexen Sicherheitsinfrastrukturen (Firewalls), Betrieb und Weiterentwicklung von Server-Infrastrukturen (Windows, Linux), modernen Speicher- und Back Up Infrastrukturen sowie Cloud-Lösungen
- Sie haben Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Sicherheitskonzepten, Überwachung der IT-Sicherheit sowie dem führen eines Informationssicherheits-Managementsystems (ISMS) nach BSI-Grundschutz Standards
- Sie sind erfahrener Projektmanager, sicher in der Anwendung verschiedener Projektmanagementmethoden und der Nutzung moderner Projektmanagement Tools
Benefits
- Moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere
- Hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit, Unterstützung bei der
Kinderbetreuung und einiges mehr - Vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket
- Gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfeste und Betriebsausflüge
Gehaltsinformationen
- Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Vergütung bis Entgeltgruppe 15 TVöD möglich
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Talenten spannende Aufgaben und attraktive Positionen. Ob in einem internationalen Konzern oder bei einem regionalen marktführenden Unternehmen: Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihrer Erfahrung. Mit uns finden Sie das passende Umfeld – und das völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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