Personalreferent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

Wiesbaden | Festanstellung durch unseren Kunden
Referenznummer
388501/1
Meine Aufgaben
  • Verantwortung für den weiteren Ausbau und die operative Umsetzung des kompletten Recruiting-Prozesses: Entwicklung zielgruppenspezifischer Sourcing-Strategien (on- und offline)
  • Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen
  • Steuerung von Personalagenturen, -beratern und externen Dienstleistern
  • Identifizierung und Recruiting von Kandidaten, auch mittels Active Sourcing
  • Korrespondenz mit unseren Bewerbern und Personalberatern sowie Terminierung von Vorstellungsgesprächen
  • Durchführung von telefonischen und persönlichen Interviews
  • Weiterentwicklung der Recruiting-Maßnahmen und Etablierung neuer Recruiting-Kanäle
  • Auswertung und Pflege von Statistiken und Reportings hinsichtlich Recruiting
  • Erstellung von Anstellungsverträgen sowie eigenständige Bearbeitung aller Arbeitsvertragsanpassungen (Umsetzung aller Vertragsänderungen im laufenden Anstellungsverhältnis)
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in allen beteiligungsrelevanten Themen
  • Konzeptionelle Verantwortung und Umsetzung des strategiekonformen Außenauftritts (Personalmarketing und Employer Branding, Stellenausschreibungen, Homepage, Videos, etc.)
  • Entwicklung von Ideen und Impulsen zur Steigerung der AG-Attraktivität
Meine Qualifikationen
  • Wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechend fundierte Berufserfahrung im Recruiting-Bereich
  • Know-how in der Entwicklung neuer Recruitingkonzepte, -tools und -prozesse
  • Fundierte Erfahrungen im Bewerber- und Kandidatenmanagement
  • Kenntnis von personalwirtschaftlich und -rechtlich einschlägigen Regeln und Normen
  • Gute Kenntnisse der MS-Office-Programme sowie sehr gute Kenntnisse im Umgang mit sozialen Medien im Recruiting
  • Hohe Fähigkeit zu adressatengerechter und situativ angemessener Kommunikation
  • Bereitschaft, fachliche Entscheidungen zu treffen sowie Entschlossenheit bei der Vertretung getroffener Entscheidungen
  • Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick sowie gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Hohe Belastbarkeit, Flexibilität, ein hohes Maß an Selbstorganisation sowie selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Gewinnendes und souveränes Auftreten, Verbindlichkeit, hohe Empathie sowie Diskretion
  • Hohe Dienstleistungsorientierung sowie eine starke Performance-, Ergebnis- und Kundenorientierung
Meine Vorteile
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Übertarifliche Bezahlung
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
Über Hays
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Mein Kontakt bei Hays

Mein Ansprechpartner
Thomas Hampe

Referenznummer
388501/1

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E-Mail: thomas.hampe@hays.de