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für Fach- und Führungs­kräfte

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Berlin | Festanstellung durch unseren Kunden | Startdatum: sofort | 416126/1
Entwicklung und Optimierung interner HR-Prozesse Beratung und Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften aller Standorte in allen HR-relevanten Themen Verantwortlich für die Rekrutierung neuer Kandidaten, der Personalauswahl sowie für das Bewerbermanagement Unterstützung bei der Entgeltabrechnung Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und dem externen Datenschutzbeauftragten Übernahme diverser HR-Projekte im Bereich Digitalisierung Industrie 4.0
Fürth | Festanstellung durch unseren Kunden | Startdatum: sofort | 411270/1
Projektleitung für das Workforce-Management Unterstützung der technische Betreuung und der Entwicklung eines Workforce-Managements-Systems Optimierung der bestehende Arbeitszeit- und Dienstplanmodelle Unterstützung der Fach- und Führungskräfte in arbeitsrechtliche Fragestellungen und Aufgaben Betreuung des Personalverwaltungs- und Zeiterfassungssystems und die dazugehörige Datenpflege Erstellung von Personalstatistiken
Bei Freiburg | Festanstellung durch unseren Kunden | Startdatum: sofort | 415313/1
Verantwortliche Übernahme des ganzheitlichen Bewerbermanagements für einen definierten Bereich Ganzheitliche administrative Tätigkeiten im Rahmen des Personalmanagements Betreuung der Mitarbeiter in allen personalrelevanten Angelegenheiten Fachlich kompetenter Ansprechpartner für alle arbeitsvertraglichen und -rechtlichen Themen Übernahme von personal- und funktionsübergreifenden Sonderprojekten
Baden-Württemberg | Festanstellung durch unseren Kunden | Startdatum: sofort | 411427/1
Verantwortliche Übernahme des ganzheitlichen Bewerbermanagements für einen definierten Bereich Ganzheitliche administrative Tätigkeiten im Rahmen des Personalmanagements Betreuung der Mitarbeiter in allen personalrelevanten Angelegenheiten Fachlich kompetenter Ansprechpartner für alle arbeitsvertraglichen und -rechtlichen Themen Übernahme von personal- und funktionsübergreifenden Sonderprojekten
Großraum Düsseldorf | Festanstellung durch unseren Kunden | Startdatum: sofort | 408537/1
Entwicklung, Implementierung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen Feststellen und Umsetzen der Bedürfnisse des Unternehmens hinsichtlich Leistungsanreizen, Zeitgestaltung und Weiterbildung Weiterentwicklung der Digitalisierung im Personalwesen Bearbeitung von Sonderprojekten im Personalbereich Recherche und Aufbereitung verschiedener Themenkomplexe aus den Bereichen Personalentwicklung, Personalorganisation, Personalmanagement
München | Festanstellung durch unseren Kunden | Startdatum: sofort | 407547/1
Verantwortung für geplante HR Projekte in Zusammenarbeit mit der Konzernmutter im Ausland Einführung des neuen HR Informationssystem am Standort in München Übernahme von strategischen HR Projekten in enger Abstimmung mit dem Betriebsrat Verantwortung für die Entwicklung und Konzeption neuer Vergütungsinstrumente und -strategien in einem internationalen Konzern Umsetzung und Weiterentwicklung eines zukunftsorientierten Employer-Branding-Konzeptes, zusammen mit der Marketingabteilung unter Berücksichtigung neuester HR-Trends
München | Festanstellung durch unseren Kunden | Startdatum: sofort | 407844/1
Erste/r Ansprechpartner/in für Mitarbeiter und Führungskräfte und Betriebsrat in Personalthemen Vorbereitung, Kontrolle und Nachbereitung der Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern Verantwortung für die Erstellung von internationalen Arbeitsverträgen Rekrutierung von Fach- und Führungskräften Verantwortlich für die Kommunikation mit externen Partner wie z.B. Krankenkassen, Behörden und Versicherungen Unterstützung der Controlling/ Finanzabteilung bei Auswertungen und Analysen
Bonn | Festanstellung durch unseren Kunden | Startdatum: sofort | 408252/1
Coaching von erfahrenen Führungskräften Führen von Personalentwicklungsgesprächen Ausarbeiten und Umsetzen von individuellen Entwicklungsplänen für Mitarbeiter und Führungskräfte Aufbau eines unternehmensinternen Qualifizierungsangebotes Konzeption und Durchführung von Workshops zu verschiedenen Themen Beteiligung und Umsetzung diverser HR-Projekte Ansprechpartner für interne Führungskräfte
Fürth | Festanstellung durch unseren Kunden | Startdatum: sofort | 402042/12
Operative Personalbetreuung der Mitarbeitern Unterstützung der Fach- und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und anderen personalrelevanten Fragestellungen und Aufgaben Betreuung der Rekrutierungsprozesse bis hin zur Vertragserstellung und Einstellung Bearbeitung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen Erstellung von Personalstatistiken Übernahme von HR Projekten
Stuttgart | Festanstellung durch unseren Kunden | Startdatum: sofort | 364864/10
Mitarbeit bei der Erstellung von Quartals- und Jahresabschlüssen des Konzerns nach IFRS Betreuung der internationalen Tochtergesellschaften im Rahmen von bilanziellen Sachverhalten Aufbau und Weiterentwicklung der internen Prozess-Landschaft im Accounting Unterstützung und Durchführung von Projekten mit den Fachbereichen Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer
Düsseldorf | Festanstellung durch unseren Kunden | Startdatum: sofort | 400663/1
Administration des Unternehmensfuhrparks Zuarbeit und Kontrolle im Bereich Gehaltsabrechnung Administration der betrieblichen und tariflichen Altersvorsorge Beurteilung der Versteuerung von Personalgeschenken Versicherungen (Unfall und Risiko) Monatliche Reports und Statistiken
Wiesbaden | Festanstellung durch unseren Kunden | Startdatum: sofort | 395051/1
Beratung in allen personalrelevanten Fragestellungen Selbstständige Erstellung von Arbeitsverträgen Mitarbeit bei der betrieblichen Altersvorsorge Unterstützung bei der Entsendung von Mitarbeitern
Berlin | Festanstellung durch unseren Kunden | Startdatum: sofort | 391314/8
Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen HR relevanten Fragestellungen Operative Personalarbeit vom Recruiting bis zum Austritt Erarbeitung und Implementierung von HR Prozessen Entwicklung, Analyse und Reporting von Kennzahlen, die die Unternehmensziele stärken Durchführung interner und externer Recruitingmaßnahmen
München | Festanstellung durch unseren Kunden | Startdatum: sofort | 391543/3
Entwicklung einer Rekrutierungsstrategie und Implementierung innovativer, kosteneffizienter und bedarfsgerechter Personalgewinnungsmaßnahmen Planung und Umsetzung von Online-Kampagnen, Datenbanksuchen und Rekrutierungsveranstaltungen Abstimmung des Wordings von Stellenanzeigen und anderer Materialien Bedarfsgerechte Rekrutierung von Mitarbeitern Optimierung des Auswahlprozesses und Sicherstellung eines effektiven Kandidatenmanagements Service-Orientierte Beratung der Personalverantwortlichen in allen Rekrutierungsfragen Intensive Zusammenarbeit mit den HR- und Trainingsteams
Hessen | Festanstellung durch unseren Kunden | Startdatum: sofort | 390224/1
Sie beraten unser Management in arbeits- und personalrechtlichen Angelegenheiten Sie stellen die Umsetzung gesetzlicher und betrieblicher Regelungen sicher Sie passen Vertragsvorlagen an rechtliche Vorschriften an Sie arbeiten mit bei der Steuerung und Optimierung von Prozessen der Personalabteilung Sie erstellen Personalstatistiken und Auswertungen Sie unterstützen die Personalentwicklung Sie übernehmen allgemeine Verwaltungsarbeiten
Wiesbaden | Festanstellung durch unseren Kunden | Startdatum: sofort | 388501/1
Verantwortung für den weiteren Ausbau und die operative Umsetzung des kompletten Recruiting-Prozesses: Entwicklung zielgruppenspezifischer Sourcing-Strategien (on- und offline) Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen Steuerung von Personalagenturen, -beratern und externen Dienstleistern Identifizierung und Recruiting von Kandidaten, auch mittels Active Sourcing Korrespondenz mit unseren Bewerbern und Personalberatern sowie Terminierung von Vorstellungsgesprächen Durchführung von telefonischen und persönlichen Interviews Weiterentwicklung der Recruiting-Maßnahmen und Etablierung neuer Recruiting-Kanäle Auswertung und Pflege von Statistiken und Reportings hinsichtlich Recruiting Erstellung von Anstellungsverträgen sowie eigenständige Bearbeitung aller Arbeitsvertragsanpassungen (Umsetzung aller Vertragsänderungen im laufenden Anstellungsverhältnis) Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in allen beteiligungsrelevanten Themen Konzeptionelle Verantwortung und Umsetzung des strategiekonformen Außenauftritts (Personalmarketing und Employer Branding, Stellenausschreibungen, Homepage, Videos, etc.) Entwicklung von Ideen und Impulsen zur Steigerung der AG-Attraktivität
Baden-Baden | Festanstellung durch unseren Kunden | Startdatum: sofort | 379672/10
Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte im Werk sowie enge Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer, in allen Belangen rund um personalwirtschaftliche und arbeitsrechtliche Fragestellungen Verantwortung für den Bewerbungsprozess von Sichtung der Bewerbungsunterlagen bis zum Onboarding der Mitarbeiter Mitwirkung bei der Umsetzung von Organisationsveränderungen, Entwicklungsthemen und personellen Einzelmaßnahmen sowie Ableitung von Personalentwicklungsmaßnahmen Erstellung von Arbeitsverträgen basierend auf dem Tarifvertragsgesetz, den Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen Mitwirkung an verschiedenen HR-Projekten sowie Optimierung und Standardisierung von internen Prozessen Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie mit dem Bereich der Gehaltsabrechnung
Starnberg | Festanstellung durch unseren Kunden | Startdatum: sofort | 375197/3
Aktive Mitarbeit bei der Integration von einem akquirierten Unternehmen im Raum Starnberg Implementierung und Umsetzung von HR Prozessen basierend auf der HR Strategie Mitarbeit beim Aufbau der strategischen Personalentwicklung Entwicklung und Coaching von Führungskräften Koordination und Abwicklung der jeweiligen Lohnbuchhaltung mit einem externen Dienstleister Erstellung des AC People Reportings und HR relevanten Reports Assistenz des Geschäftsführers