Pressespiegel

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24.01.19

Die Digitalisierung ist kein Jobkiller

Der digitale Wandel wird sich positiv auf die Zahl der Arbeitsplätze auswirken. So lautet das Fazit einer Onlineumfrage von Hays und des Instituts für Beschäftigung und Employability IBE.
22.01.19

Digitalisierung ist kein Jobkiller

Der digitale Wandel wird sich positiv auf die Zahl der Arbeitsplätze auswirken. Insbesondere in Forschung und Entwicklung, in der IT sowie im Marketing werden nach Ansicht der im neusten HR-Report befragten Entscheider neue Berufsbilder entstehen.
22.01.19

Hays HR-Report 2019 – Kein Jobkiller: Digitalisierung schafft neue Jobs

Der digitale Wandel wirkt sich über alle Fachbereiche hinweg positiv auf die Beschäftigung aus. In Summe rechnen die Befragten des diesjährigen HR-Reports mit mehr Chancen als Risiken (60 Punkte auf einer Skala von 0 bis 100).
20.12.18

Hays Global Skills Index 2018: Steigender Druck auf den globalen Arbeitsmarkt – Stabilität in der Schweiz

In 16 von 33 Arbeitsmärkten weltweit stellt der Hays Global Skills Index eine wachsende Diskrepanz zwischen den vorhandenen und den von Unternehmen nachgefragten Kompetenzen von Fachkräften fest.
22.11.18

Paradigmenwechsel im Recruiting - Aktive Bewerber, passive High Potentials

Dass immer mehr High Potentials sich in eine passive Rolle begeben, um von zukünftigen Arbeitgebern gefunden zu werden, ist ein unaufhaltsamer Trend, mit dem es sich anzufreunden gilt. Stichwort Kandidatenmarkt. Es ist bekannt, dass im «War for Talents» das «Active Sourcing» als neuer Königsweg gilt, in dem es darum geht, die besten Fachkräfte für das eigene Unternehmen zu gewinnen. Wie das proaktive «Perlenfischen» von Bewerbern in Job-Portalen und Netzwerken funktioniert, erklärt Maria Holschuh von Hays.
16.11.18

Kennen Sie Ambidextrie?

Unternehmen konzentrieren sich noch immer stärker auf die Entwicklung des Kerngeschäfts als auf die Förderung neuer Geschäftsfelder. Dies ungeachtet der aktuellen Herausforderungen des digitalen Wandels. Das sind die Ergebnisse einer neuen Studie von Hays und Pac.
15.11.18

Steigender Druck auf den globalen Arbeitsmarkt

In 16 von 33 Arbeitsmärkten weltweit stellt der Hays Global Skills Index eine wachsende Diskrepanz zwischen den vorhandenen und den von Unternehmen nachgefragten Kompetenzen von Fachkräften fest.
14.11.18

Mehr Offenheit für Experimente zulassen

«Sollen wir besser in die Digitalisierung investieren oder doch lieber unser Kerngeschäft forcieren?» Diese Frage stellen sich heute nicht wenige Unternehmen. Ein möglicher Ausweg aus diesem Dilemma ist, mehr Experimentierfreude zu wagen und dazu den Mitarbeitern Freiräume zur Verfügung zu stellen.
10.11.18

Spezialisierung facht den Fachkräftemangel an

Der Hays-Fachkräfte-Index Life-Sciences für die erste Jahreshälfte 2018
08.11.18

Die Kluft bei Kompetenzen nimmt zu

In 16 von 33 Arbeitsmärkten weltweit gibt es eine wachsende Diskrepanz zwischen vorhandenen und nachgefragten Fachkompetenzen.
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