Pressespiegel

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22.11.18

Paradigmenwechsel im Recruiting - Aktive Bewerber, passive High Potentials

Dass immer mehr High Potentials sich in eine passive Rolle begeben, um von zukünftigen Arbeitgebern gefunden zu werden, ist ein unaufhaltsamer Trend, mit dem es sich anzufreunden gilt. Stichwort Kandidatenmarkt. Es ist bekannt, dass im «War for Talents» das «Active Sourcing» als neuer Königsweg gilt, in dem es darum geht, die besten Fachkräfte für das eigene Unternehmen zu gewinnen. Wie das proaktive «Perlenfischen» von Bewerbern in Job-Portalen und Netzwerken funktioniert, erklärt Maria Holschuh von Hays.
16.11.18

Kennen Sie Ambidextrie?

Unternehmen konzentrieren sich noch immer stärker auf die Entwicklung des Kerngeschäfts als auf die Förderung neuer Geschäftsfelder. Dies ungeachtet der aktuellen Herausforderungen des digitalen Wandels. Das sind die Ergebnisse einer neuen Studie von Hays und Pac.
15.11.18

Steigender Druck auf den globalen Arbeitsmarkt

In 16 von 33 Arbeitsmärkten weltweit stellt der Hays Global Skills Index eine wachsende Diskrepanz zwischen den vorhandenen und den von Unternehmen nachgefragten Kompetenzen von Fachkräften fest.
14.11.18

Mehr Offenheit für Experimente zulassen

«Sollen wir besser in die Digitalisierung investieren oder doch lieber unser Kerngeschäft forcieren?» Diese Frage stellen sich heute nicht wenige Unternehmen. Ein möglicher Ausweg aus diesem Dilemma ist, mehr Experimentierfreude zu wagen und dazu den Mitarbeitern Freiräume zur Verfügung zu stellen.
10.11.18

Spezialisierung facht den Fachkräftemangel an

Der Hays-Fachkräfte-Index Life-Sciences für die erste Jahreshälfte 2018
08.11.18

Die Kluft bei Kompetenzen nimmt zu

In 16 von 33 Arbeitsmärkten weltweit gibt es eine wachsende Diskrepanz zwischen vorhandenen und nachgefragten Fachkompetenzen.
03.10.18

Hays-Studie: Steigender Druck auf den globalen Arbeitsmarkt – Stabilität in der Schweiz

Der diesjährige Hays Global Skills Index (kurz: Index) zeigt auf, dass das derzeitige globale Wirtschaftswachstum nicht zu einer verbesserten Arbeitsproduktivität geführt hat. Stattdessen steigt die Diskrepanz zwischen den vorhandenen Kompetenzen von Fachkräften und den von den Unternehmen benötigten Qualifikationen weltweit.
02.10.18

Hays Global Skills Index 2018: Steigender Druck auf den globalen Arbeitsmarkt – Stabilität in der Schweiz

In 16 von 33 Arbeitsmärkten weltweit stellt der Hays Global Skills Index eine wachsende Diskrepanz zwischen den vorhandenen und den von Unternehmen nachgefragten Kompetenzen von Fachkräften fest.
01.10.18

Nachfrage nach IT-Fachkräften steigt, Ältere profitieren

Die Nachfrage nach Fachkräften in der !T-Branche hat sich in der Schweiz in den letzten drei Jahren mehr als verdoppelt, so die neuesten Ergebnisse des Hays-Fachkräfte-lndex. Davon profitiert nicht zuletzt auch die Generation 50+.
19.09.18

Digitalisierung treibt Fachkräftenachfrage

Laut Fachkräfte-Index (FKI) des Personaldienstleisters Hays hat sich die Nachfrage nach Fachkräften in der Schweiz in gut drei Jahren fast verdoppelt. Dieses starke Wachstum ist international einzigartig. In absoluten Zahlen bedeutet es, dass im zweiten Quartal 2018 in der Schweiz 4429 Ingenieure gesucht wurden.
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