Pressespiegel Hays Schweiz

03.04.19

Der Fachkräftemangel bleibt ein Problem - aber nicht für alle

Die Diskussion um den Fachkräftemangel in der ICT-Branche ist etwas abgeflacht. Ist das Thema vom Tisch?

03.04.19

Diese IT-Fachleute sind gefragt

Per Ende 2018 hat die Schweizer IT-Branche 19 338 ITFachleute gesucht, darunter 12 563 Entwickler.

14.03.19

Schweiz: Hohe Nachfrage nach Life-Science-Spezialisten

Die Nachfrage nach Spezialisten in der Schweizer Life-Sciences-Branche ist nach wie vor hoch. Dies zeigt der aktuelle Fachkräfteindex des Personaldienstleisters Hays für das zweite Halbjahr 2018.

14.03.19

Fachkräftemangel: Schweiz sucht IT-Spezialisten

IT-Spezialisten sind in der Schweiz nach wie vor sehr gesucht. Dies zeigt der aktuelle Fachkräfteindex des Personaldienstleisters Hays für das zweite Halbjahr 2018. Mit einem Wert von 212 Punkten hat der Index demnach zum Ende des vergangenen Jahres ein Allzeithoch erreicht.

14.03.19

Nachfrage nach IT-Leuten auf neuem Höchststand, sagt Hays

Personaldienstleister Hays mitteilt, habe die Nachfrage nach IT-Spezialisten in der Schweiz Ende des vergangenen Jahres ein Allzeithoch erreicht. Der von Hays geführte Fachkräfteindex, der die Nachfrage belegen soll, ist auf einen Wert von 212 Punkten gestiegen. Damit ist er mehr als doppelt so hoch wie Anfang 2015.

13.03.19

Jobbörsen im Internet verlieren an Bedeutung

Nur noch sechs von zehn Firmen suchen Angestellte auf Jobbörsen im Internet. Stattdessen setzen sie immer mehr auf Empfehlungen der Mitarbeiter. Das zeigt der HR-Report 2019 von Hays.

13.03.19

Hays Fachkräfteindex: 19'338 IT-Spezialisten gesucht per Ende 2018

IT-Spezialisten sind in der Schweiz nach wie vor sehr gesucht. Dies zeigt der aktuelle Fachkräfteindex des Personaldienstleisters Hays für das zweite Halbjahr 2018. Mit einem Wert von 212 Punkten hat der Index demnach zum Ende des vergangenen Jahres ein Allzeithoch erreicht.

06.03.19

Rekrutierung: Jobportale verlieren Dominanz

Um Mitarbeiter zu gewinnen, nutzen Unternehmen immer mehr Rekrutierungskanäle. Die Jobportale büssen zunehmend ihre dominante Stellung ein. So setzen nur noch 59 Prozent der Befragten des HR-Reports von Hays auf diesen Kanal. Zwei Jahre zuvor waren es noch 82 Prozent.

06.03.19

HR: Unternehmen nutzen immer mehr Rekrutierungskanäle

Um Mitarbeiter zu gewinnen, nutzen Unternehmen immer mehr Rekrutierungskanäle. Dies geht aus dem neuen HR-Report 2019 von Hays hervor. Die Jobportale büssen demnach zunehmend ihre dominante Stellung ein. So setzen nur noch 59 Prozent der Befragten des HR-Reports auf diesen Kanal.

20.02.19

Die Digitalisierung ist kein Jobkiller

Hays und das Institut für Beschäftigung und Employability IBE haben ihren HR-Report 2019 veröffentlicht. Sie befragten 868 Entscheider, 18 Prozent von ihnen kommen aus der Schweiz, 65 Prozent aus Deutschland und 17 Prozent aus Österreich. Befragt wurden Geschäftsführer (17 Prozent), HR-Führungskräfte (22 Prozent), Fachbereichsleiter (40 Prozent) und Mitarbeiter ohne Personalverantwortung (21 Prozent).

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