Pressespiegel

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19.09.18

Digitalisierung treibt Fachkräftenachfrage

Laut Fachkräfte-Index (FKI) des Personaldienstleisters Hays hat sich die Nachfrage nach Fachkräften in der Schweiz in gut drei Jahren fast verdoppelt. Dieses starke Wachstum ist international einzigartig. In absoluten Zahlen bedeutet es, dass im zweiten Quartal 2018 in der Schweiz 4429 Ingenieure gesucht wurden.
24.08.18

Für jedes Projekt das richtige Team

Die rasante Entwicklung digitaler Technologien zwingt auch die HR-Abteilungen dazu, alte Denkweisen über Bord zu werfen und sich den disruptiven Vorgängen zu stellen, die ständig neue Anforderungsprofile an die Fachkräfte mit sich bringen. Marc Lutz, Managing Director beim Personaldienstleister und Personalvermittler Hays (Schweiz), erläutert im CEO-Gespräch mit ICTkommunikation unter anderem die zentralen Pfeiler des modernen Workplace-Managements.
21.07.18

Schweizer Firmen suchen weniger IT-Fachkräfte

Der Fachkräfte-Index von Hays hat in den vergangenen Monaten nur eine Richtung gekannt: nach unten. Besonders bei IT-Beratern, Webentwicklern und Netzwerkadministratoren schwächte sich die Nachfrage ab. Die Talfahrt soll aber schon bald zu Ende sein.
15.07.18

Stagnierende Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt

Der Fachkräfteindex von Hays wird in der Schweiz für vier Berufsgruppen, unter anderem auch für den Bereich Life Science, erhoben. Dieses Instrument erlaubt Stellensuchenden sich über Trends ihrer Branchen zu orientieren. Gero Knüfer, Division Manager bei der Hays (Schweiz) AG, beantwortet Fragen der <>-Redaktion.
26.06.18

Führung in agilen Organisationen

Führungskräfte in agilen Organisationen müssen insbesondere die Eigenverantwortlichkeit ihrer Mitarbeiter stärken. Grösster Stolperstein auf dem Weg dahin ist die Kommunikation. Um dies zu beheben, sollten Führungskarrieren vermehrt auf sozialen statt fachlichen Kompetenzen beruhen.
14.06.18

IT-Fachkräfte finden - und binden!

Werben und bewerben reicht heute nicht mehr aus, um die richtigen Fachkräfte zu finden. Digitale Technologien erschliessen der Personalbeschaffung ganz neue Möglichkeiten.
30.05.18

Effiziente Rekrutierung mit MSP und RPO

Wer seine Prozesse im Talentmanagement und in der Personalbeschaffung optimiert, erhält in Zeiten des Fachkräftemangels entscheidende Vorteile. Mit der Auslagerung des Rekrutierungsprozesses und mit Managed Service Providing lassen sich in der Personal- und Servicedienstleistung Abläufe vereinfachen, Kosten reduzieren und die Compliance erhöhen.
22.05.18

Hardwarenahe Softwareentwickler sind weiterhin gefragt

Patrick Schulz, Department Manager Engineering bei der Hays (Schweiz) AG, erlebt eine starke Gesamtnachfrage nach Fachkräften und sagt im Interview, dass der Nachwuchs an qualifiziertem Personal momentan nicht ausreicht.
15.05.18

Die Chancen der Agilität

Agile Organisationen gelten gerade im IT-Bereich als ideales Werkzeug, um die Digitalisierung mit ihren Anforderungen an Flexibilität und Schnelligkeit zu meistern. Doch viele Organisationen stehen bei der Umsetzung noch am Anfang.
08.05.18

Fachkräfte aus dem Ausland oder frisch von der Uni rekrutieren?

Im gegenwärtigen Fachkräftemangel hat das Stelleninserat als Rekrutierungstool ausgedient. Fachkräfte müssen aktiv gesucht werden − im In- und Ausland. Mit Traineestellen und Praktika könnten Firmen das inländische Potenzial besser ausschöpfen.
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