Es braucht ein neues
Rekrutierungsmodell
Bei Hays haben wir einen neuen Ansatz definiert, um den Herausforderungen eines hart umkämpften Talentmarktes wie dem der IT zu begegnen: "Find & Engage", ein zukunftsorientiertes Modell, insbesondere wenn es darum geht, die richtigen Kandidaten in Marktsegmenten mit Fachkräftemangel zu finden. Es zielt darauf ab, Beziehungen zu potenziellen Kandidaten aufzubauen, ihre Interessen und Prioritäten kennenzulernen und ihnen schliesslich geeignete Stellen anzubieten. Stellen in Unternehmen wie dem Ihren.
Bitte beachten Sie, dass das unten stehende Formular nur für Unternehmensanfragen gedacht ist. Wenn Sie eine neue Stelle suchen, laden Sie bitte hier Ihren Lebenslauf hoch, da Ihre Anfrage nicht bearbeitet werden kann.
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durch gezielte Auswahlkriterien in der Datenbank



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durch kontinuierliche und gute Kontakte zu interessanten Kandidaten



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durch einen umfangreichen, vorgefilterten Pool hochqualifizierter Kandidaten für eine zeitnahe Präsentation geeigneter Talente



GERINGERER AUFWAND
durch innovative Bewerbungsmanagement-Software und den Wegfall von Erstgesprächen
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Durch unsere langjährige Tätigkeit in der IT-Personalvermittlung wissen wir, wie wichtig es ist, die besten IT-Experten für Ihren nachhaltigen Unternehmenserfolg zu gewinnen. IT-Expertenwissen ist zu einem Gut geworden, dessen Nachfrage die Verfügbarkeit bei weitem übersteigt. Die Herausforderung, offene IT-Stellen mit dem richtigen Personal zu besetzen, wird daher immer schwieriger.
Gehen Sie mit uns den effizientesten Weg, um Ihre IT-Spezialisten zu finden und verschaffen Sie sich einen entscheidenden Vorteil gegenüber Ihrem Wettbewerb. Denn wir verfügen über den grössten, qualitätsgesicherten Bewerberpool im deutschsprachigen Raum. Aus mehr als 150’000 Kandidaten finden wir für Sie den IT-Spezialisten, der sowohl Ihre fachlichen Qualifikationen als auch die von Ihnen geforderten Soft Skills erfüllt.