Abteilungsleiter Rohrleitungsbau (m/w/d)
Aufgaben
- Leitung der Abteilung Projekte mit Schwerpunkt im industriellen Rohrleitungsbau
- Verantwortung für ein Team von 15–20 hochqualifizierten Mitarbeitenden, einschließlich projektbezogener Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Nachunternehmer
- Eigenständige Abwicklung von Projekten mit einem jährlichen Gesamtvolumen von rund 5?Mio.?€, inklusive Umsatz- und Kostenverantwortung
- Steuerung der Auftragsabwicklung im Bereich des industriellen Rohrleitungsbaus sowie Durchführung von Aufmaß, Kalkulation und Erstellung der Abrechnungsunterlagen
- Durchführung von Besprechungen mit den Kunden, Mieterversammlungen etc.
- Sicherstellung der Umsetzung von Projektanforderungen in enger Abstimmung mit Kundinnen und Kunden sowie internen Abteilungen
- Identifikation und Bewertung finanzieller Risiken auf Projektebene unter Einhaltung vertraglicher und technischer Regelwerke
- Gewährleistung der unternehmensspezifischen Qualitätsstandards sowie der Betriebs- und Arbeitssicherheit
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der Abteilung und des Teams
- Mitwirkung bei der Optimierung und Umsetzung der Wachstumsstrategie am Standort und in der Region unter Berücksichtigung der übergeordneten Konzernstrategie
Profil
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister bzw. ein abgeschlossenes technisches Studium
- Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in der chemischen Industrie oder im Anlagen- und Rohrleitungsbau
- Fundierte Kenntnisse im Bau von Industrieanlagen und Rohrleitungen unterschiedlicher Nennweiten und Druckstufen in Prozessanlagen
- Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS-Office; Kenntnisse in SAP (SAP/PM) sind von Vorteil
- Kunden- und qualitätsorientierte Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsstärke
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
Benefits
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum in einem erfolgreichen und internationalen Industrieunternehmen
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Umfeld eines global agierenden Konzerns
- Tarifgebundenes Vergütungspaket mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie jährlichen Sonderzahlungen
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschüssen
- 30 Tage Erholungsurlaub, plus zusätzliche Freistellung am 24.12. und 31.12.
- Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonto zur Verbesserung der Work-Life-Balance
- Möglichkeit zum Home-Office nach Absprache
- Corporate Benefits mit exklusiven Mitarbeiterangeboten und Rabatten bei Top-Marken
- Gründliche Einarbeitung sowie gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsprogramme, darunter Zugang zur Bilfinger Academy
- Unterstützung bei persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung
- Firmenwagen und andere zusätzliche Sozialleistungen
- Moderne und sichere Arbeitsbedingungen sowie Maßnahmen zur betrieblichen und Arbeitssicherheit
Gehaltsinformationen
- Jahresbruttogehalt 85.000,000 bis 120.000,00 EUR
Über Hays
Im Bereich Construction & Property vermitteln wir Fach- und Führungskräfte in der Bau- und Immobilienbranche. Wir unterstützen Sie und unsere Kundenunternehmen in allen Bereichen des Hoch- & Tiefbaus sowie im Facility Management, im Großanlagenbau, in der TGA oder im Real Estate Management. Als überregionales, weltweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen können wir Ihnen sowohl Positionen und Projekte in Ihrer Nähe als auch bundes- und weltweit anbieten – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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