Credit Risk Specialist (m/w/d)
Aufgaben
- Durchführung des monatlichen Berechnungsprozesses für Wertberichtigungen gemäß dem regulatorischen Standard IFRS 9
- Analyse der wesentlichen Einflussfaktoren für Veränderungen in der Entwicklung der Kreditrisikovorsorge sowie der Qualität von Neuakquisitionen
- Überwachung und Berichterstattung zur Portfolio-Performance auf globaler und regionaler Ebene
- Bereitstellung aktueller Informationen und Abstimmung mit verschiedenen Stakeholdern zu Risikotrends und -entwicklungen, sowohl regelmäßig als auch ad-hoc
- Unterstützung laufender Projekte mit hoher Flexibilität und Reaktionsfähigkeit
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (vorzugsweise mit Schwerpunkt quantitative Methoden), Finanzen, Wirtschaftsmathematik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Rechnungswesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Berufserfahrung im Risikomanagement, Controlling, Modelling oder Finanzwesen ist von Vorteil
- Kenntnisse im Umgang mit IT-Systemen (z. B. Anforderungsdefinition, Testing) sind wünschenswert
- Erfahrung mit Risikosystemen ist von Vorteil
- Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und methodische Fähigkeiten sowie die Motivation, diese einzusetzen
- Kenntnisse der IFRS 9-Regelungen zu Wertminderungen sind wünschenswert
- Programmierkenntnisse (z. B. SAS, R, VBA, Python) sowie Erfahrung mit Power BI, Jira und Confluence sind von Vorteil
- Sehr gute Kenntnisse der MS Office Suite, insbesondere Excel
- Sichere Eglischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Freude an der Arbeit in einem internationalen und multikulturellen Umfeld
Benefits
- Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf
- Freuen Sie sich auf das Arbeiten in einem internationalen Umfeld
- Vergütung nach Tarifvertrag zzgl. übertariflicher Zulagen
- Variables Gleitzeitkonto (Freizeit/Auszahlung)
- Urlaubsanspruch von 30 Tagen, Sonderurlaub, Mitarbeiter-Prämien und Möglichkeit zur unbezahlten Freistellung
- Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpersonen
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
- Bedarfsabhängige Weiterbildungsmöglichkeiten
Über Hays
Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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