Hardware-Entwickler (m/w/d)
Aufgaben
- Hardwareentwicklung, -optimierung und -validierung, E/E Hardware- und Softwareentwicklung, µController, Entwicklung von Steuergeräten und Controllern, Layout-Entwicklung, Hardware-Design, ESD-Prüfspannungsbereich, Simulation, Bauteil- und Gerätevalidierung
- Lebensdauer-Erprobung, Durchführung von Hardware-Komponententests, Hardware-Integration, System-Integration, Inbetriebnahme, Durchführung von Testfahrten, Serienqualifikation, EMV-Validierung (Erstellung von Testspezifikationen und Durchführung von Prüfungen)
- Abstimmung von technischen Anforderungen, Konzeption und Bau von Prototypen, Terminmanagement, Funktionale Sicherheit, Support der Fertigung, Qualitätssicherung, Konzeption von Systemtests, Design Analysen, Prozess- und Verfahrensanalysen
- Einsatz von Restbussysteme: Vector (CANape, CANoe), Netzwerkkommunikationsprotokolle (CAN, LIN) und Design-Tools (PCB-Design-Tools, Schaltungssimulationstools)
Profil
- Fundierte Erfahrung in der Entwicklung elektronischer Komponenten und Systeme für die Automobilindustrie
- Umfassende Expertise in der Entwicklung von Schaltungen, dem Design von Leiterplattenlayouts und der Simulation zur Optimierung der Hardware
- Tiefgreifende Kenntnisse in der Entwicklung und Validierung von Steuergeräten und Controllern, einschließlich Hardware-Design, Layout-Entwicklung, Bauteilbetreuung, Funktionsvalidierung und Lebensdauer-Erprobung
- Umfangreiche Erfahrung in der Durchführung von EMV-Prüfungen (leitungs- und feldgebunden) und Störfestigkeitsprüfungen
- Ausgeprägtes Systemverständnis und ausgezeichnete Kenntnisse in der Erstellung und Pflege von Lasten- und Pflichtenheften, Testplänen, Testkonzepten sowie der umfassenden Dokumentation von Entwicklungsprozessen und Ergebnissen
- Erfahrung in der Leitung und Koordination von Hardwareentwicklungsprojekten, inklusive Terminmanagement, Budget- und Ressourcenverantwortung sowie dem erfolgreichen Stakeholder-Management (intern/extern)
Benefits
- Vergütung nach einem der attraktivsten Tarifverträge
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenanzahl
- Bezuschussung einer Direktversicherung (als betriebliche Altersvorsorge)
- Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit
- Jährliche Mitarbeiterveranstaltungen
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
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Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
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