HR Generalist (m/w/d)
Aufgaben
- Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess (Stellenausschreibung, Screening, Interviews, Vertrags- und Onboardingvorbereitung)
- Steuerung von Talententwicklung und Trainingsmaßnahmen
- Unterstützung im gesamten Employee Lifecycle (Onboarding, Offboarding u.ä.)
- Pflege von Personalakten und Stammdaten sowie Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Erstellung von HR-Reports/Statistiken, kontinuierliche Prozessoptimierung und Unterstützung bei Audits sowie Sonderprojekten
Profil
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
- Fundierte Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere im Recruiting
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, analytisches Denken sowie selbstständige, initiative und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office und schnelle Auffassungsgabe
Benefits
- Eine unbefristete Anstellung
- Flexible Arbeitszeitgestaltung zur optimalen Vereinbarkeit von Studium, Beruf und Privatleben
- Angenehmes Arbeitsumfeld in einem engagierten Team
- Einblicke in Qualitätsprozesse eines schnell wachsenden Unternehmens der Medizintechnikbranche
- Attraktiver Arbeitsplatz am Gesundheitsstandort Berlin
Gehaltsinformationen
- Das Jahresgehalt für diese Position beträgt bis zu 55.000 € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis), abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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