Migration Manager (m/w/d)
Aufgaben
- Operative Datenarbeit
- Analyse der Datenstrukturen und Inhalte im Altsystem
- Extraktion, Aufbereitung und Bereitstellung von Quelldaten
- Erstellung und Ausführung von SQL-Abfragen zur Datenanalyse und Validierung
- Unterstützung bei der Definition und Umsetzung von Transformationsregeln
- Durchführung von Datenprüfungen und Plausibilitätskontrollen
- Vorbereitung und Unterstützung von Testmigrationen
- Analyse und Nachbearbeitung von Migrationsresultaten
- Identifikation, Analyse und Dokumentation von Datenproblemen
- Unterstützung bei der Fehleranalyse und Klärung mit dem Softwareanbieter
- Sicherstellung der Datenvollständigkeit und Datenqualität
Profil
- Fundierte Erfahrung in Datenmigrationen im Rahmen von Systemeinführungen
- Sehr gute Kenntnisse in MS SQL Server (Datenanalyse, Queries, Validierung)
- Erfahrung in der Analyse und Aufbereitung grosser Datenbestände
- Erfahrung in der operativen Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Softwareanbietern
- Erfahrung mit ETL- oder Datenmigrationsprozessen
- Sehr selbständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise
- Rasche Auffassungsgabe
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Benefits
- Die Einführung einer SAP-basierten Standardlösung erfordert die Migration geschäftskritischer Bestands-, Vertrags- und Schadendaten aus einem SQL-basierten Altsystem
- Eine dedizierte operative Migrationsrolle sichert Datenqualität, Nachvollziehbarkeit und Risikominimierung durch klare Ownership, systematisches Profiling/Cleansing und kontinuierliche Reconciliation
- Dies reduziert Go-live-Risiken, vermeidet kostspielige Nacharbeiten und beschleunigt Entscheidungen durch klare Eskalationswege - Der Nutzen: planbare Cutover-Readiness statt Last-Minute-Überraschungen und ein produktives System mit verlässlicher Datenbasis ab Tag 1
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für Freelancer
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Anhand Ihres Lebenslaufes, Ihrer Bewerbungsunterlagen und Ihres Profils führen wir eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen durch.
Kontakt bei Hays
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