Payroll Specialist (m/w/d)
Aufgaben
- Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung betrieblicher und tariflicher Vorgaben
- Bearbeitung aller vor- und nachgelagerten Tätigkeiten der Entgeltabrechnung
- Zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende in allen Belangen rund um Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
- Pflege der Korrespondenz mit Krankenkassen, Ämtern und Behörden zur Sicherstellung eines reibungslosen Informationsaustauschs
- Betreuung, Organisation und Durchführung der betrieblichen Altersvorsorge
- Erstellung und Bearbeitung von Bescheinigungen, Auswertungen und Reports
- Erfassung und Pflege der Stammdaten sowie der Zeitwirtschaft im SAP-System
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung oder vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige, profunde Erfahrung in der Entgeltabrechnung
- Idealerweise erste Erfahrung im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge
- Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie Grundkenntnisse im Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Idealerweise Erfahrung im Umgang mit SAP HCM
- Engagierte, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise
Benefits
- Tätigkeit in einem gesunden, wachsenden und krisensicheren Industrieunternehmen
- Familiäres Umfeld mit sehr flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
- Hoher Grad an Eigenverantwortung und abwechslungsreiche Aufgaben mit großer Handlungsfreiheit
- Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- 30 Tage Urlaub sowie flexible Regelungen zur mobilen Arbeit
- Tarifliche Vergütung nach Chemietarif inklusive 13. Gehalt, Urlaubsgeld, Sonderurlaub, betrieblicher Altersvorsorge und Pflegezusatzversicherung
Gehaltsinformationen
- Das Jahreszielgehalt variiert je nach mitgebrachter Berufserfahrung und Qualifikation und liegt bei bis zu 70.000,-.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
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