Produktionsleiter (m/w/d)
Aufgaben
- Globale Verantwortung für die Produktion, im Bereich Energie, an den Standorten Österreich, Türkei und USA (ca. 250 Mitarbeitende)
- Verantwortung für den Aufbau und die Etablierung eines neuen Produktions-standortes in den USA, inklusive Planung, Umsetzung und Sicherstellung der globalen Standards
- Leitung und kontinuierliche Weiterentwicklung der lokalen Werksleitungen sowie des Industrial Engineering-Teams, einschließlich Förderung von Kompetenzen und Teamzusammenarbeit
- Weiterentwicklung der globalen Produktionsstrategie mit Schwerpunkt auf der Gestaltung eines zukunftsorientierten Produktionsnetzwerks (Footprint), der Identifikation und Umsetzung von Investitionsentscheidungen sowie der Initiierung und Realisierung von Standorterweiterungen
- Umsetzung von Rationalisierungs- und Verbesserungs-potenzialen zur Sicherstellung der Qualitäts- und Kostenziele gemäß den Richtlinien
- Verantwortung für produktionsbezogene Kennzahlen, z. B. interner Umsatz, Rückstände, Verhältniskennzahlen, Produktivität, Lieferperformance, Qualität der erbrachten Arbeit, Budget, Team-Produktivitätskennzahlen usw.
- Zusammenarbeit mit den Bereichen, Instandhaltung, Engineering, IT sowie externen Technologiepartnern
- Aktiver Wissensaustausch mit anderen Produktionseinheiten
- Koordination von Sicherheitsaudits, Risikobewertungen und Schulungsprogrammen zur Aufrechterhaltung eines sicheren Arbeitsumfelds sowie die Überwachung der unternehmensweiten Arbeitsschutzrichtlinien
Profil
- Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Automatisierungstechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik oder Wirtschaftsingenieurwesen)
- Berufserfahrung in einer leitenden Position (mit Budgetverantwortung) sowie in einem produzierenden Unternehmen
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Elektrotechnik (Transformatorenfertigung, Wickeltechnik) oder Vergusstechnologie von Wickelgütern sowie in modernen
- Erfahrung mit Lean Management, digitalen Plattformen und kontinuierlicher Verbesserung (KVP)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, unternehmerisches und analytisches Denkvermögen
- Interkulturelle Kompetenz und ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
- Bereitschaft zu nationalen und internationalen Standorten sowie zu Tochtergesellschaften und Partnern (ca. 30 % der Arbeitszeit)
Benefits
- Durch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für Freelancer
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Anhand Ihres Lebenslaufes, Ihrer Bewerbungsunterlagen und Ihres Profils führen wir eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen durch.
Kontakt bei Hays
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