SAP Authorization & Governance Inhouse Berater (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Ein führendes Unternehmen in der Unterhaltungs- und Technologiebranche mit Fokus auf innovative Lösungen und sichere SAP-Landschaften.
Aufgaben
- Entwicklung und Verwaltung von Rollen- und Berechtigungskonzepten für SAP-Systeme (Cloud & On-Premise).
- Definition und Implementierung von Prozessen und Standards zur Sicherstellung der Berechtigungskonzepte.
- Beratung der Fachbereiche zu SAP-Berechtigungen und Governance-Themen.
- Umsetzung gesetzlicher und interner Compliance-Anforderungen in Projekten.
- Unterstützung bei internen und externen Audits (z. B. nach ISA 315).
Profil
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung.
- Erfahrung in SAP-Berechtigungen, Rollenverwaltung und GRC (Governance, Risk & Compliance).
- Interesse an Cyber Security, SAP und Cloud-Technologien.
- Kommunikations- und Beratungskompetenz.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Benefits
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten möglich.
- Entwicklung: Eigenes Schulungszentrum, vielfältige Karriereoptionen.
- Teamkultur: Mitarbeiter-Events, Abteilungsaktivitäten.
- Gesundheit & Sport: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote.
- Absicherung: Berufsunfähigkeitsversicherung, betriebliche Altersvorsorge.
- Extras: E-Bike-Leasing, Mitarbeiterrabatte, lokale Benefits.
Gehaltsinformationen
- Attraktives Gehaltspaket, abhängig von Erfahrung und Qualifikation. Bis zu 100K
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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