SAP Development Manager (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Mandant ist eine international führende Unternehmensgruppe (ca. 8.000 Mitarbeitende und > 3 Mrd. € Umsatz)
Aufgaben
- Übernahme einer fachlichen Lead-Rolle sowie Planung und Steuerung von SAP-Entwicklungsprojekten
- Sie verantworten die Ressourcen-, Zeit- und Budgetplanung
- Übersetzung von fachlichen Anforderungen in technische Spezifikationen, Identifikation von Risiken und Entwicklung geeigneter Gegenmaßnahmen
- Sie führen und unterstützen das Entwicklerteam und bringen sich gelegentlich, aber nicht schwerpunktmäßig auch selber aktiv ein und übernehmen kleinere Entwicklungsaufgaben
- Als zentraler Ansprechpartner für Entwickler und Fachbereiche beraten Sie zu SAP-Technologien und entwerfen Standards sowie Best Practices
- Steuerung externer Dienstleister
Profil
- Sie verfügen über tiefgreifende Erfahrung in der SAP-Entwicklung (z. B. ABAP, SAP HANA, Fiori)
- Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrung in der Koordination von Entwicklungsprojekten, auch in einem agilen Umfeld sammeln
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Idealerweise Know-how in der Sicherstellung von Qualitätsstandards in der Softwareentwicklung
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
- 37,5-Std-Woche
- 30 Tage Urlaub
- Gleitzeit
- Flexible Remote-Option - bis 100% Remote möglich
- Alle weiteren Vorteile eines großen Unternehmens (betr. Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Kantine etc.)
Gehaltsinformationen
- Es wird eine faire und leistungsgerechte Vergütung geboten. Je nach Qualifizierung und Erfahrung beläuft sich das Gehalt dieser Stelle auf bis zu 110.000 Euro
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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