Scrum Master (m/w/d)
Aufgaben
- Aufbereitung, Vermittlung und Sicherstellung eines einheitlichen Verständnisses der im Projekt anzuwendenden PM-Standards, Methoden und Prozesse nach Scrum
- Durchführung von Einführungs- und Orientierungsworkshops sowie Bereitstellung von Arbeitsmaterialien für neue Projektmitglieder
- Vorbereitung, Organisation und Nachbereitung projektbezogener Regeltermine wie Statusrunden, Planungsmeetings, Review-Termine und Lessons-Learned-Sessions. Sicherstellung eines strukturierten Ablaufs, klarer Entscheidungswege und eines transparenten Informationsflusses.
- Erfassung und Konsolidierung organisatorischer oder technischer Risiken und Engpässe
- Koordination von Eskalationen und Abstimmungen mit Projektmangement, IT-Management und Fachbereichen, um die Handlungsfähigkeit des Projekts sicherzustellen
- Begleitung des Teams und der Projektleitung bei der Priorisierung, Strukturierung und Planung von Arbeitspaketen Sicherstellung einer nachvollziehbaren Aufgabenverteilung und Unterstützung je nach Reifegrad der Projektorganisation
Profil
- Fundierte Erfahrung in der Aussteuerung von Entwickler-Teams, idealerweise mit Fokus auf den Aufbau, die Weiterentwicklung und die Integration von Scrum-Strukturen sowie hybriden Vorgehensmodellen (agil & klassisch)
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit JIRA und Confluence
- Gutes Verständnis moderner Frameworks wie Scrum, SAFe, DevOps sowie etablierter klassischer Methoden (z. B. Wasserfall)
- Praxis in der organisatorischen Aussteuerung und Koordination von Entwickler-Teams in agilen bzw. hybriden Setups
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise: Fähigkeit zur systematischen Problemlösung und Risikobewertung
- Kommunikationsstärke: Souveränes Auftreten in der Abstimmung mit Projektleitung, Fachbereichen, Entwicklungsteams und Stakeholdern
- Fähigkeit, Informationen zielgruppengerecht aufzubereiten und Entscheidungsprozesse zu unterstützen
- Erfahrung in der Energiebranche (wünschenswert)
Benefits
- Remote - Möglichkeit
- Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für Freelancer
- Analyse der Qualifikationen
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- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Anhand Ihres Lebenslaufes, Ihrer Bewerbungsunterlagen und Ihres Profils führen wir eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen durch.
Kontakt bei Hays
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