Teamleiter Lohnbuchhaltung (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Du suchst eine verantwortungsvolle Führungsrolle in einem großen, stabilen Unternehmen innerhalb einer gesellschaftlich relevanten und zukunftssicheren Branche - Dann könnte diese Position für dich interessant sein
- Unser Mandant ist einer der großen privaten Pflegeanbieter in Deutschland und seit vielen Jahren etabliert
- Die Arbeitskultur ist geprägt von kurzen Wegen, direkter Kommunikation und einer offenen Tür – auch zur Geschäftsführung
- Hier bekommst du echten Gestaltungsspielraum, kannst Strukturen weiterentwickeln und dein Team nachhaltig prägen
Aufgaben
- Ganzheitliche Steuerung und Weiterentwicklung des Payroll-Bereichs
- Fachliche und organisatorische Führung eines Teams von mehr als 10 Mitarbeitenden
- Sicherstellung der fristgerechten und korrekten Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Zusammenarbeit mit dem Personalmanagement (HR Business Partner & HR Services)
- Enge Abstimmung mit der Geschäftsführung – regelmäßige Jour Fixe inklusive
- Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen (z.B. IT-/Softwarethemen)
- Schnittstellenarbeit zu Fachbereichen, Pflegeeinrichtungen sowie Softwarelösungen
Profil
- Fundierte Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Idealerweise bereits Praxis im Arbeiten in größeren Strukturen (Konzern oder größerer Mittelstand)
- Erfahrungen aus der Pflegebranche wünschenswert
- Sichere Anwenderkenntnisse mit DATEV oder Sage
- Stressresistenz und gute Eigenorganisation
- Souveränität in der Kommunikation mit der Geschäftsführung, deinem Team und weiteren Kollegen
Benefits
- Unbefristete Festanstellung in Vollzeit (40 Std/Wo)
- 30 Tage bezahlter Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Schnelle Entscheidungswege und echte Gestaltungsmöglichkeiten
- Arbeiten in einer sicheren Branche mit Zukunftsperspektive
- Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung in der hauseigenen Akademie
- Sehr gute Erreichbarkeit mit ÖPNV
- Corporate Benefits bei mehr als 1.000 Partnern
Gehaltsinformationen
- Je nach Qualifikation und Erfahrung ab 70.000 € Jahreszielgehalt.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
- 1
- 2
- 3
- 4
1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 30 847884 313© Copyright Hays plc, . Le mot HAYS, les symboles H, les slogans «Hays Working for your tomorrow» et «Powering the world of work» ainsi que les logos et illustrations associés sont des marques déposées de Hays PLC. Les symboles H sont des créations originales protégées dans de nombreux pays. Tous droits réservés.