Technischer Projektleiter Motorenentwicklung (m/w/d)
Aufgaben
- Technische Gesamtverantwortung für Entwicklungsumfänge im Motorenprojekt – von der Konzeptphase bis zur Serienreife
- Koordination aller konstruktiven und entwicklungsrelevanten Aktivitäten, inklusive Abstimmung mit Konstruktion, Berechnung, Versuch, Einkauf und Fertigung
- Planung, Steuerung und Überwachung von Terminen, Kosten und technischen Zielen innerhalb des Fachprojekts
- Bewertung technischer Risiken, Ableitung von Maßnahmen und Sicherstellung der technischen Reifegrade
- Moderation von technischen Reviews, Entscheidungsrunden und Problemlösungsprozessen (z.B. bei Bauteilabweichungen oder Qualitätsproblemen)
- Schnittstellenmanagement zu internen und externen Partnern, Lieferanten sowie Kundenprojekten
- Vorbereitung und Präsentation von Entscheidungsunterlagen für das Management sowie regelmäßiges Reporting zum Projektstatus
- Unterstützung bei der Konzeptentwicklung und technische Beratung der Fachbereiche hinsichtlich Machbarkeit, Kosten und Optimierungspotenzialen
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Maschinenbau, Fahrzeugtechnik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung, idealerweise mit Schwerpunkt Konstruktion
- Fundierte Erfahrung in der Motorenentwicklung
- Fundierte Kenntnisse in Konstruktionstools (z.B. CAD) sowie Verständnis für Berechnung, Versuch und Fertigungsprozesse
- Erfahrung im technischen Projektmanagement, inklusive Termin-, Kosten- und Ressourcensteuerung
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie souveränes Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Fähigkeit, technische Entscheidungen fundiert und nachvollziehbar zu treffen
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Angenehmes Arbeitsklima
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
- Dynamisches und innovatives Marktumfeld
- Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil
- Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
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Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
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