Spezialist Identitäts- und Berechtigungsmanagement (IAM) (m/w/d)
Aufgaben
- Verantwortung und Weiterentwicklung aller Belange des Identitäts- und Berechtigungsmanagement (IAM) und Privilegierten Berechtigungsmanagement (PAM)
- Überprüfung und Überwachung der Einhaltung der IAM und PAM-Prozesse und -Richtlinien in den Fachbereichen und im Betrieb
- Unterstützung der Geschäftsleitung bei der Festlegung und Anpassung der IAM-Strategie
- Koordination und Durchführung regelmäßiger Kontrollen (z.B. Re-Zertifizierung von Rechten, Prozess-Reviews)
- Unterstützung bei internen und externen Audits
- Durchführung von Schulungsmaßnahmen und weiteren Sensibilisierungsmaßnahmen
- Abstimmung der IAM-Architektur mit relevanten Stakeholdern
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik, Informationsmanagement oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Informationssicherheit oder Informationstechnik
- Berufserfahrung auf dem Gebiet der Informationssicherheit
- Praktische Erfahrungen im Bereich des Risiko- und Projektmanagements sowie Budget- und Ressourcenverantwortung
- Kenntnisse von IAM-Konzepten wie Authentifizierung, Autorisierung, Benutzerverwaltung, Privileged Access Management, Single-Sign-On, etc.
- Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung der Methoden, IAM-Industriestandards (ISO 2700x, NIST, etc.)
- Sehr gute Kenntnisse in der Umsetzung der regulatorischen und gesetzlichen Anforderungen (KWG, MaRisk BA, BAIT, VAIT, DORA etc.)
- Erfahrung mit etablierten IAM- und PAM-Lösungen wie OneIdentity (Quest), SailPoint, ForgeRock, Omada, Okta, CyberArk, BeyondTrust oder Delinea
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Benefits
- 38 Stunden/ Woche
- Remote-Möglichkeiten (50-60%)
- Betriebseigene Kantine vor Ort
- Betriebssport und Fitnessraum
- Corporate Benefits sowie Jobrad
- Übernahme des Deutschlandtickets
- Betriebliche Altersvorsorge sowie kostenfreie Getränke
Gehaltsinformationen
- Gehaltlich sind je nach Qualifikations- und Erfahrungsgrad zwischen 70.000€ - 85.000€ möglich
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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