HR Generalist (m/w/d)
Aufgaben
- Beratung zur allgemeinen HR Administration
- Recruitment
- Beratung zur Payroll Prozessen
- Fachliche Begleitung bei der Einführung eines neuen HR Tools
Profil
- Fundierte Erfahrung als HR Generalist oder HR-Projektmanager
- Sehr gute Kenntnisse in Microsoft 365 und SAP; Datev wünschenswert
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und hohe Serviceorientierung
- Sichere Englischkenntnisse (B2)
- Erfahrung in Transformationsphasen von Vorteil
Benefits
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
- Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für Freelancer
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Anhand Ihres Lebenslaufes, Ihrer Bewerbungsunterlagen und Ihres Profils führen wir eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen durch.
Kontakt bei Hays
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