Automatisierungstechniker (m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden
Mecklenburg-Vorpomm.
Startdatum: sofort
Referenznummer: 855676/1
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Aufgaben

  • Optimierung des Produktionssystems und Entwicklung neuer Prozesstechniken in einer modernen Zuckerwarenproduktion
  • Fehleranalyse und Erarbeitung von Lösungsvorschlägen im Automatisierungsbereich
  • SPS-Programmierung (TIA Portal / Step7 Classic)
  • Implementierung neuer Hardware sowie elektronische Planung, Erweiterung und Prüfung von Anlagen
  • Reparatur und Anpassung maschinennaher Visualisierungen
  • Sicherstellung effizienter Produktion und maximaler Anlagenverfügbarkeit

Profil

  • Ausbildung als Elektroniker für Automatisierungstechnik oder vergleichbar (Industrieelektroniker, Mechatroniker etc.) mit Erfahrung/Weiterbildung in Automatisierung
  • Fundierte Kenntnisse in SPS/PLC-Programmierung (TIA Portal & Step7 Classic)
  • Kenntnisse in WinCC & WinCC flexible, erste Anwendungserfahrung
  • Erfahrung in Mess-, Steuer- und Regeltechnik sowie SCADA-Systemen
  • Vorteilhaft: OPC-UA Kenntnisse
  • Deutschkenntnisse fließend (mind. C1)

Benefits

  • Außertarifliche Bezahlung 
  • Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), bis zu 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche
  • Strukturierter Onboarding-Prozess

Gehaltsinformationen

  • Bis zu 67.000

Über Hays

Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.

Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung

  1. Analyse der Qualifikationen
  2. Kennenlernen
  3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
  4. Vertragserstellung mit Hays
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  2. 1. Analyse der Qualifikationen

    Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.

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Kontakt bei Hays

Sonja Broers
Referenznummer : 855676/1
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