Chief Technology Officer (CTO) (m/w/d)
Aufgaben
- Du etablierst klare und verlässliche Strukturen innerhalb der IT-Abteilung, insbesondere hinsichtlich Rollen, Zuständigkeiten, Entscheidungsprozessen und Eskalationswegen
- Du übernimmst die disziplinarische Führung der Mitarbeitenden und steuerst die Fachleitungen durch Zielvereinbarungen, Prioritätensetzung, regelmäßiges Feedback sowie die gezielte individuelle Weiterentwicklung
- Du definierst die strategische Ausrichtung der IT-Abteilung und verantwortest deren nachhaltige und konsequente Umsetzung im Einklang mit den Unternehmenszielen
- Du steuerst das IT-Portfolio auf Abteilungsebene und sorgst für Transparenz in Bezug auf Fortschritt, Risiken, Abhängigkeiten und den Einsatz von Ressourcen
- Du priorisierst bereichsübergreifende IT-Themen in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung, den Führungsebenen und den Fachbereichen
- Du verantwortest die IT-Budgetplanung sowie die laufende Steuerung und Überwachung der budgetären Rahmenbedingungen
- Du gestaltest und förderst ein professionelles Schnittstellenmanagement und trägst aktiv zu einer effizienten, vertrauensvollen Zusammenarbeit im gesamten Unternehmen bei
- Du repräsentierst die IT-Organisation sowie die technologische Zielarchitektur gegenüber der Geschäftsführung, internen Stakeholdern, Dienstleistern und externen Partnern
- Du beobachtest technologische und marktbezogene Entwicklungen frühzeitig, bewertest deren Relevanz für die IT und baust ein belastbares externes Netzwerk auf und aus
Profil
- Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im technologischen Umfeld, z. B. in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder digitaler Transformation, oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit langjähriger Berufserfahrung im IT-Umfeld mit
- Du hast relevante Berufserfahrung im IT-Umfeld gesammelt
- Du bringst idealerweise Erfahrung in der Führung heterogener Teams mit
- Du verfügst über Erfahrung im Projektmanagement sowie im Management digitaler Transformationsvorhaben
- Du besitzt sehr gute Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie sehr gute Englischkenntnisse
- Du wohnst im Großraum Dresden oder bist umzugsbereit
Benefits
- Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem kompetenten, wertschätzenden und kollegialen Team
- Ein flexibles Arbeitszeitmodell zur individuellen Gestaltung der Work-Life-Balance und zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Familiäre Unterstützung durch einen Zuschuss zur Kinderbetreuung im Vorschulalter
- Moderne, individuell nutzbare Büroräume in einem historischen und repräsentativen Gebäude mit grüner Umgebung
- Ein ergonomisch ausgestatteter Arbeitsplatz mit höhenverstellbarem Steh-Sitz-Schreibtisch und zeitgemäßer technischer Ausstattung
- Ein übergesetzlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Eine hauseigene Kantine mit täglich frischen Speisen zu vergünstigten Mitarbeiterpreisen
- Aktive Gesundheitsförderung durch eine stark vergünstigte Mitgliedschaft in einem nahegelegenen Fitnessstudio
- Eine betriebliche Krankenversicherung mit jährlichem Gesundheitsbudget
- Attraktive Zuschüsse zum Business Bike sowie zum Deutschlandticket als Jobticket
- Exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits bei namhaften Anbietern
Gehaltsinformationen
- Bis zu 100.000 EUR je nach Erfahrungen
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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