Erfahrener Rechtsanwalt für das Arbeitsrecht (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Bundesweit tätige Fachkanzlei für Arbeitsrecht
Aufgaben
- Beratung und Vertretung der Mandanten in allen Fragen der betrieblichen Altersversorgung
- Mitwirkung an großen Projektmandaten sowie Führung von Gerichtsverfahren und außergerichtlichen Verhandlungen
- Bearbeitung anspruchsvoller arbeitsrechtlicher Fragestellungen im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
- Aufbau eines eigenen Mandantenstamms und Entwicklung eigener fachlicher Schwerpunkte
- Möglichkeit zur wissenschaftlichen Tätigkeit und Publikation
Profil
- Überdurchschnittliche juristische Examina
- Promotion und/oder LL.M. von Vorteil
- Idealerweise arbeitsrechtliche Spezialisierung und angestrebte Zulassung als Fachanwalt für Arbeitsrecht
- Begeisterung für den Anwaltsberuf, Teamfähigkeit und Engagement
- Erste Erfahrungen im Recht der betrieblichen Altersversorgung oder angrenzenden Rechtsgebieten (z. B. Versicherungsaufsichtsrecht, Steuerrecht) wünschenswert
Benefits
- Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer renommierten Fachkanzlei
- Kollegiales, humorvolles Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen
- Große Freiheiten und faire Arbeitsbedingungen (auch zeitlich)
- Optimale Förderung und beste Entwicklungsperspektiven
- Attraktive Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation und Leistungsfähigkeit
Gehaltsinformationen
- 110.000 €
Über Hays
Als eines der größten Personalberatungsunternehmen für den juristischen Markt zählt Hays zu den ersten Adressen für Rechtsexperten und Rechtsexpertinnen, die sich hohe Ziele gesteckt haben und in der Lage sind, diese auch zu erreichen. Dies gilt gleichermaßen für engagierte Berufsanfänger und Berufsanfängerinnen als auch für erfahrene Juristen und Juristinnen, die sich im Kanzlei- oder Unternehmensumfeld verändern möchten. Seit 1991 bietet Hays die Personalberatung und Personalvermittlung im Legal-Bereich an. Unser Consultingteam verfügt über tiefgreifende Expertise und hat einen Blick für Details, die zwischen Unterschrift und Absage entscheiden können. Sie können sich völlig kostenfrei registrieren und von interessanten und passenden Positionen profitieren.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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