Head of IT (m/w/d)
Aufgaben
- Gesamtverantwortung der IT-Abteilung von ca. 8 Mitarbeitenden sowie externen Spezialisten
- Aktive Rolle im Change-Management und in der digitalen Transformation des Unternehmens
- Weiterentwicklung der Teams (Betrieb, Applikationen, Produkt-IT)
- Impulsgeber für moderne Technologien wie KI-Anwendungen, Automatisierung, Datenplattformen und internationale IT-Standards
Profil
- Erfahrung in einer leitenden IT-Funktion, idealerweise mit Verantwortung für Teams zwischen 6–10 Personen
- Starker organisatorischer Fokus: Sie verstehen Prozesse, können Strukturen schaffen und Mitarbeitende befähigen
- Begeisterung für innovative Technologien, Digitalisierung und internationale IT-Trends
- Erfahrung im Change-Management und in Transformationsprojekten
Benefits
- Tolle verantwortungsvolle Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum
- 30 Tage Urlaub im ersten Jahr, 35 ab dem zweiten Jahr
- 38 Stunden/Woche
- Jobradleasing
- Kinderbetreuungszuschuss
- Betriebsrestaurant
- Betriebsarzt
- Corporate Benefits
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehaltsinformationen
- Je nach Erfahrungsgrad liegt das mögliche Bruttojahresgehalt zwischen 100.000 und 120.000 Euro, ohne dabei eine feste Grenze definieren zu wollen
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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