HR Administrator (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege
Aufgaben
- Unterstützung in der vorbereitenden Payroll für ca. 100 Mitarbeitende (Zusammenarbeit mit externem Steuerbüro)
- Erstellung und Pflege von Unterlagen, Bescheinigungen & Reports
- Recruiting-Unterstützung (Terminierungen, Kommunikation, Anzeigenmanagement)
- Administrative HR-Aufgaben entlang des Employee Lifecycles
Profil
- Erfahrung in der HR-Administration
- Kenntnisse in vorbereitender Lohnabrechnung wünschenswert
- Recruiting-Erfahrung nice to have, aber kein Muss
- Deutsch sicher; Englisch nice to have
Benefits
- Homeoffice-Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
- Flache Hierarchien
- Zentrale Lage des Unternehmensstandorts
- Gute Verkehrsanbindung
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Jährliche Mitarbeiterveranstaltungen
- Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehaltsinformationen
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
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Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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