HR Generalist (m/w/d)
Aufgaben
- Unterstützung im Recruiting (z. B. Bewerbermanagement, Terminorganisation)
- Mitwirkung im Vertragswesen (Erstellung und Bearbeitung von Arbeitsverträgen)
- Unterstützung in der Personalbetreuung (Ansprechpartner für Mitarbeitende)
- Allgemeine administrative Tätigkeiten im HR-Bereich
- Unterstützung beim Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)
- Erstellung und Auswertung von KPIs und Reports
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung
- Erste Erfahrung im HR von Vorteil
- Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Gute Kommunikationsfähigkeiten
- Sicherer Umgang mit MS Office
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
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Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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