HR Payroll & Personaladministrator (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege
Aufgaben
- Betreuung der Mitarbeitenden von Eintritt bis Austritt
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Bescheinigungen
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Payroll
- Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte zu abrechnungs- und vertragsrelevanten Themen
- Enge Zusammenarbeit innerhalb der HR-Abteilung
Profil
- Erfahrung in Payroll und Personaladministration
- Gute Kenntnisse in der tarifgebundenen Entgeltabrechnung
- Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Benefits
- Teilzeit ab 30 Stunden möglich
- Unbefristete Anstellung
- Gleitzeit
- Parkplatz vor Ort
- Spannende Aufgaben
- Flache Hierarchien
Gehaltsinformationen
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
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Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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