HR Specialist (m/w/d)
Aufgaben
- Betreuung von Mitarbeitenden & Führungskräften bei HR-Themen
- Durchführung aller HR-Prozesse (Eintritt bis Austritt)
- Abstimmung & Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Durchführung von BEM-Verfahren
- Erstellung von Verträgen, Zeugnissen & Bescheinigungen
- Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Maßnahmen (z. B. Abmahnungen)
- Unterstützung bei Einsatz- und Dienstplanung
- Pflege der Personalakten & Daten
- Unterstützung im Recruiting (Stellenanzeigen, Bewerbungen)
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung
- Erfahrung im HR-Bereich (Generalist / Specialist)
- Gute Kenntnisse im Arbeits- & Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung mit Betriebsrat
- Erfahrung mit arbeitsrechtlichen Dokumenten
- Erfahrung im BEM-Prozess
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- 1 Tag Home Office pro Woche möglich
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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