HR Spezialist Payroll (m/w/d)
Über das Unternehmen
Unser Mandant ist ein moderner Dienstleister, der sich auf die Unterstützung administrativer und organisatorischer Geschäftsprozesse spezialisiert hat. Mit klaren Strukturen, zuverlässigen Abläufen und einem hohen Qualitätsanspruch sorgt es für effiziente interne Prozesse und professionelle Services.
Aufgaben
- Durchführung der Entgeltabrechnung inklusive Boni, Spesen und Sonderzahlungen – fristgerecht und zuverlässig
- Pflege der Mitarbeiterstammdaten, inklusive Urlaubs- und Krankheitsverwaltung sowie Änderungen von Vertragsdaten
- Kommunikation mit Behörden wie Finanzämtern, Sozialversicherungsträgern und Berufsgenossenschaften
- Sicherstellung der Compliance hinsichtlich Steuer-, Sozialversicherungs- und arbeitsrechtlicher Vorgaben
- Unterstützung der Personalbetreuung entlang des Employee Lifecycle
Profil
- Fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit Payroll-Systemen (z. B. SAP, DATEV) sowie MS Office
- Hohe Genauigkeit, Zuverlässigkeit, Diskretion und ausgeprägte Zahlenaffinität
- Strukturierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke – insbesondere an der Schnittstelle zwischen HR und Finance
- Freude an kontinuierlicher Verbesserung und digitalen Prozessen
Benefits
- Eine verantwortungsvolle Rolle im Herzen des Rhein-Main-Gebiets
- Moderne Arbeitsbedingungen, strukturierte Prozesse und ein engagiertes Team
- Flexible Arbeitszeiten und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Mitarbeit in einem wachsenden, zukunftsorientierten Unternehmen
- Attraktive Zusatzleistungen je nach Unternehmenspolicy (z. B. Mobilitätsangebote, Weiterbildung, Gesundheitsförderung)
Gehaltsinformationen
60.000 € - 75.000 €/Jahr
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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