Inhouse Berater - SAP Berechtigungen (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Als Deutschlands führende private Unternehmensgruppe im Getränkeumfeld bietet das Unternehmen ein stabiles, gleichzeitig sehr vielseitiges Umfeld mit rund 7.000 Mitarbeitenden bundesweit.
Aufgaben
- Sie sind verantwortlich für Anlage, Test und Pflege von SAP-Benutzerprofilen und -rollen, sowie die Analyse und Behebung von SAP-Berechtigungsproblemen
- Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Erstellung, Verwaltung und Pflege der SAP-Berechtigungen sowie die Weiterentwicklung und Konzeptionierung neuer SAP-Berechtigungskonzepte der Kunden für SAP ECC 6.0 und BW, sowie künftig in S/4HANA, BW/4HANA und im Fiori-Umfeld
- Sie verantworten dabei die Koordination, Planung und Tests in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen unter Berücksichtigung von notwendigen Funktionstrennungen (SoD)
- Sie führen eigenständig die jährliche Systemvermessung der SAP-Systeme durch und unterstützen in der Optimierung der SAP-Lizenzen
- Sie unterstützen das Projekt zur Einführung einer anwendungsgestützten Re-Organisation des Berechtigungskonzeptes sowie die technische Umsetzung in den Systemen SAP ERP und BW
Profil
- Sie konnten bereits fundierte Berufserfahrung in der Konzeption und Realisierung von Projekten der SAP-Benutzer- und Berechtigungsverwaltung, vorzugsweise in der FMCG-Branche, sammeln
- Sie besitzen gute Kenntnisse im Umgang mit internen und externen Werkzeugen (PFCG, SUIM usw.) - neben fundiertem Wissen im SAP IDM-Umfeld bringen Sie ebenfalls erste Erfahrungen mit S/4HANA und BW/4HANA mit
- Idealerweise haben Sie bereits Grundkenntnisse in einem oder mehreren SAP Modulen, wie FI, CO, MM, SD, PP, PM sammeln können
- Organisations- und Kommunikationsstärke zeichnen Sie ebenso aus, wie Selbständigkeit und eine ausgeprägte Lösungsorientierung
- Die Bereitschaft zu Dienstreisen an andere Brauereistandorte der Gruppe
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
- Mind. 50% Home-Office
- 30 Urlaubstage und Sonderurlaub bei besonderen Anlässen
- Betriebliche Altersvorsorge mit zusätzlichem Arbeitgeberbeitrag
- Dienstradleasing (JobRad)
- Haustrunkkontingent (Getränke aus dem eigenen Markenportfolio)
- Betriebsrestaurant mit vergünstigten Mahlzeiten
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Regelmäßiges Feedback und strukturierte Mitarbeitergespräche
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit Prämien
- Corporate Benefits (Rabatte bei Partnern aus Mode, Sport, Reisen etc.)
- Kostenfreie Parkplätze an vielen Standorten
Gehaltsinformationen
- Bis 100.000 EUR je nach Berufserfahrung
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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