Inhouse SAP ABAP Developer (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein tarifgebundenes Unternehmen mit hoher Arbeitsplatzsicherheit, klaren Entwicklungsperspektiven und einem wertschätzenden Miteinander. Für den Standort Nürnberg suchen wir einen erfahrenen SAP ABAP Entwickler, der sowohl remote als auch regelmäßig vor Ort arbeiten möchte.
- Sie kommen von weiter her? Kein Problem – ein möglicher Umzug wird durch unseren Kunden finanziell bezuschusst, damit Sie entspannt in Ihre neue berufliche Zukunft starten können.
Aufgaben
- Analyse energiewirtschaftlicher Anforderungen und Gestaltung effizienter, stabiler IT-Prozesse
- Entwicklung skalierbarer Enterprise-Lösungen mit durchdachtem Software-Design
- Umsetzung kundenspezifischer Anforderungen durch objektorientierte Softwareentwicklung
- Optimierung und Entwicklung sicherer Schnittstellen (z.B. REST-APIs) für hybride IT-Landschaften
- Steuerung externer Dienstleister, Sicherstellung von Code-Qualität und Einhaltung interner IT-Standards
Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung als SAP ABAP Entwickler (mind. 2–3 Jahre, idealerweise 5–10 Jahre)
- Fundierte Kenntnisse in objektorientierter Programmierung
- Erfahrung im IT-Architekturmanagement sowie in agilen und klassischen Projektmethoden
- Know-how in IT-Security, modernen Integrationstechnologien (Microservices, CDS Views, REST, HTML5, CSS)
- Bereitschaft zur hybriden Arbeitsweise mit regelmäßiger Präsenz am Standort Nürnberg (2 Tage/Woche)
Benefits
- Tarifgebundene Vergütung mit attraktiven Zusatzleistungen
- Moderne Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten
- Vollzeit 3h Woche, Teilzeit-Verträge auch möglich
- Kollegiales Team, klare Strukturen und spannende Projekte
- Langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmen
- Umzug? Kein Hindernis! Wir unterstützen Sie finanziell beim Standortwechsel.
Gehaltsinformationen
- Tarifgebundene Vergütung (ca. 73-93k), die von Erfahrung & Qualifikation abhängt
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 89 512669 321© Copyright Hays plc, . Le mot HAYS, les symboles H, les slogans «Hays Working for your tomorrow» et «Powering the world of work» ainsi que les logos et illustrations associés sont des marques déposées de Hays PLC. Les symboles H sont des créations originales protégées dans de nombreux pays. Tous droits réservés.