Inside Sales Manager (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein etablierter, herstellerunabhängiger Leasinganbieter mit Fokus auf individuelle Finanzierungslösungen für mittelständische Unternehmen. Das Unternehmen arbeitet eng mit Vertriebspartnern zusammen und deckt ein breites Spektrum an Investitionsgütern ab
- Besonderer Wert wird auf partnerschaftliche Zusammenarbeit, schnelle Entscheidungsprozesse und nachhaltige Kundenbeziehungen gelegt. Der Inside Sales übernimmt dabei eine zentrale Rolle als Schnittstelle zwischen Partnern, Außendienst und internen Fachabteilungen
Aufgaben
- Partneransprache: Identifizierung und Ansprache potenzieller sowie bestehender Vertriebspartner über Telefon, E-Mail und Videocalls unter Nutzung eines CRM-Systems
- Beratung: Bedarfsgerechte Beratung von Partnern zu Leasinglösungen sowie Unterstützung bei deren erfolgreicher Umsetzung und aktiver Teilnahme an Vertriebs- und Marketingkampagnen
- Vertragsmanagement: Begleitung und Nachverfolgung von Leasingverträgen – von der Angebotserstellung bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss
- Partnerbetreuung: Pflege, Entwicklung und Ausbau bestehender sowie zugeordneter Partnerbeziehungen durch regelmäßige und strukturierte Kommunikation
- Kundenbetreuung: Betreuung von A–E-Kunden mit Schwerpunkt auf D–E-Segmenten
- Key-Account-Betreuung: Betreuung ausgewählter Groß- und Schlüsselkunden mit individuellen Anforderungen außerhalb des Standardprozesses
- Marktanalyse: Beobachtung von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen sowie Identifikation neuer Geschäftspotenziale
- Systempflege: Dokumentation und Pflege relevanter Kunden- und Partnerinformationen im CRM-System zur Ableitung weiterer Vertriebsimpulse
- Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit dem Außendienst sowie den internen Service- und Fachabteilungen
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erfahrung im Vertrieb oder in der telefonischen Kundenbetreuung, idealerweise im Leasing- oder Finanzumfeld
- Ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung sowie Freude am aktiven Kundenkontakt
- Sicherer Umgang mit digitalen Vertriebs- und Kommunikationswegen
- Strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Eigeninitiative
Benefits
- Ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem wertschätzenden und kollegialen Team
- Kurze Entscheidungswege und Kommunikation auf Augenhöhe
- 30 Tage Urlaub plus freie Tage an Heiligabend und Silvester
- Flexible Arbeitszeiten im Vertrauensarbeitszeitmodell
- Mobiles Arbeiten (bis zu 60 %)
- Attraktives Fixgehalt zzgl. leistungsorientierter Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing
- Regelmäßige Team- und Firmenevents
Gehaltsinformationen
- Je nach Erfahrung ein Fixum + variable von ca. 15%
Über Hays
Entdecken Sie mit Hays die moderne Art der Vermittlung im Sales & Marketing. Mit uns erhalten Sie die richtige Unterstützung für Ihren beruflichen Erfolg in Zusammenarbeit mit auf Ihre Branche spezialisierten Consultants. Dieses Know-how ermöglicht es uns, Sie individuell und passgenau bei der Planung Ihrer nächsten beruflichen Schritte zu unterstützen. Von der Auswahl der passenden Stelle bis zum ersten Arbeitstag und natürlich darüber hinaus. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von spannenden und passenden Angeboten – völlig kostenfrei.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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