IT Supporter (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Kollegiales Umfeld mit erfahrenen internen Ansprechpartnern
- 40H-Woche
- Sehr gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
Aufgaben
- Erster Ansprechpartner (1st-Level) für interne Anwender bei IT-Anfragen und Störungen
- Benutzerverwaltung und Administration im Active Directory (AD) (z.B. Anlage/Änderung von Usern, Gruppen, Berechtigungen)
- Hardware-Management: Einrichtung, Ausgabe und Verwaltung von Endgeräten
- Unterstützung bei klassischen Enduser-Themen (Windows, Client-Software, Arbeitsplatz-IT)
- Troubleshooting im Microsoft-Umfeld (On-/Offboarding, Login-Probleme, Basis-Netzwerk-Themen)
- Dokumentation von Lösungen und Vorgängen (Knowledge-Base, Tickets)
- Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen IT-Kollegen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im IT-Bereich
- Erste IT-Kenntnisse oder Berufserfahrung im 1st-Level-Support von Vorteil, aber kein Muss / Junior-Profile ausdrücklich willkommen – Learning-by-Doing wird aktiv unterstützt
- Verständnis für Microsoft-Umgebungen (Windows, AD)
- Idealerweise erste Berührung mit Microsoft 365 / Azure
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe Motivation, Eigeninitiative und Lernbereitschaft
- Freude daran, sich selbstständig in neue Themen einzuarbeiten
- Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Gute Kommunikationsfähigkeit im Anwenderkontakt
Benefits
- Spannende Projekteinsätze in renommierten Kundenunternehmen
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Gleitzeit, Arbeitszeitkonto, Betriebliche Altersvorsorge (in Form einer Direktversicherung)
- Persönliche Betreuung im ganzen Bewerbungsprozess und während des Projekteinsatzes
- Tolle Events und digitale Veranstaltungen
- Empfehlungsprogramm Share your network
- Individuelle Karriereberatung und Online-Learningportale (GoodHabitz)
- Unser digitales Magazin #timefortemp mit tollen Gewinnspielen
- Corporate Benefits
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
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Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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