(Junior) Buchhalter (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein international, tätiges Familienunternehmen im Großraum Bremen
Aufgaben
- Prüfung, Kontierung und Verbuchung von Eingangsrechnungen (Kreditoren) - insbesondere Dienstleister, Reparaturen und sonstige Nicht-Waren-Rechnungen
- Pflege und Abstimmung der Kreditorenkonten
- Bearbeitung von Zahlungsläufen und Unterstützung bei der fristgerechten Durchführung von Zahlungen
- Durchführung und Dokumentation von ZN-Meldungen
- Verbuchung und Abstimmung der Kasse
- Klärung von offenen Posten sowie Kommunikation mit internen Fachabteilungen und externen Dienstleistern
- Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. Kaufmann für Büromanagement, Industriekaufmann, – oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im Bereich Rechnungswesen, bevorzugt Kreditoren
- Grundkenntnisse in Microsoft Dynamics NAV/Navision wünschenswert
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
Benefits
- Firmenkantine auf Restaurantniveau
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und zur betrieblichen Altersvorsorge
- Gruppenunfallversicherung inkl. Privatschutz
- Mitarbeiterangebote und -rabatte (Corporate Benefits)
- Team- und Firmenevents
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Gleitzeit und flexible Arbeitszeiten
- Moderne Arbeitsplätze
- Kostenloser Parkplatz
Gehaltsinformationen
- Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist ein Einstiegsgehalt bis 50.000 € denkbar.
Über Hays
Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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