Junior Personalbetreuer (m/w/d)
Aufgaben
- Erstellung von Arbeits- und Zwischenzeugnissen
- Pflege und Unterstützung der Zeiterfassung
- Kommunikation mit dem Abrechnungsdienstleister
- Unterstützung und Erfassung im Organisationsmanagement
- Vertragsadministration (Erstellung, Pflege, Ablage)
- Bearbeitung des Bescheinigungswesens
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erste Berufserfahrung im HR- oder administrativen Umfeld
- Hohe Kommunikationsfähigkeit sowie zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
- Gute organisatorische Fähigkeiten und Verantwortungsbewusstsein
- Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
- Idealerweise Erfahrung mit SAP HR
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
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Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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