Koordinator Ausbildungsmanagement (m/w/d)
Aufgaben
- Unterstützung bei der jährlichen Ausbildungsbedarfsplanung
- Mitwirkung bei der Auswahl externer Bildungspartner sowie Erstellung digitaler Lerninhalte im Learning Management System
- Überwachung des Lernfortschritts sowie Durchführung von Einweisungen und Unterweisungen
- Unterstützung im Ausbildungsmarketing und Durchführung des Bewerbungsmanagements von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
- Planung und Koordination der Einsätze von Auszubildenden und dual Studierenden
- Sicherstellung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards im Ausbildungsprozess
- Zusammenarbeit mit Kooperationsschulen, Hochschulen, Universitäten und Kammern in pädagogischen und administrativen Fragestellungen
Profil
- Abgeschlossenes technisches Studium, beispielsweise im Bereich Informatik, Informationstechnik oder Elektrotechnik, oder eine vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige Berufserfahrung, idealerweise auch außerhalb einer Ausbildungsorganisation
- Ausbildereignungsschein (AEVO) sowie zusätzliche pädagogische Qualifikation
- Erfahrung in der zielgruppengerechten Ansprache von Bewerberinnen und Bewerbern sowie in der Durchführung von Interviews und Auswahlverfahre
- Sicheres und souveränes Auftreten gepaart mit ausgeprägter Sozialkompetenz und hoher Kommunikationsstärke
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie fundierte Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel und PowerPoint) und gängigen Bewerbermanagement- sowie Ausbildungstools
- Begeisterung für die Arbeit mit jungen Menschen sowie Bereitschaft zu regionalen und überregionalen Dienstreisen
Benefits
- Strukturiertes Onboarding inkl. Welcome Day
- Attraktive tarifliche Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit- und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeoffice-Möglichkeiten
- 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche tarifliche Sonderurlaube
- Betriebliche Altersvorsorge auf hohem Niveau
- Spannende Aufgaben in einem wachsenden Unternehmen
- Zuschuss zum Deutschlandticket / Jobticket / Firmenfitness und Bikeleasing
- Umfangreiche Zusatzleistungen und externe Benefits
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (digital und in Präsenz)
- Umfassendes Gesundheitsmanagement inklusive Präventionsangeboten
Gehaltsinformationen
- Jahresbruttogehalt liegt lt. Tarifvertrag 78.000,00 EUR
Über Hays
Im Bereich Construction & Property vermitteln wir Fach- und Führungskräfte in der Bau- und Immobilienbranche. Wir unterstützen Sie und unsere Kundenunternehmen in allen Bereichen des Hoch- & Tiefbaus sowie im Facility Management, im Großanlagenbau, in der TGA oder im Real Estate Management. Als überregionales, weltweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen können wir Ihnen sowohl Positionen und Projekte in Ihrer Nähe als auch bundes- und weltweit anbieten – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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