Leiter Instandhaltung (m/w/d)
Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Gesamtverantwortung für die Instandhaltungsabteilung inklusive Personalführung, Zielsteuerung und Mitarbeiterentwicklung
- Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen, regulatorischen und sicherheitsrelevanten Anforderungen
- Planung, Steuerung und Umsetzung von Wartungs-, Reparatur- und Optimierungsmaßnahmen an Produktions- und Infrastrukturanlagen
- Lieferantenmanagement sowie Koordination externer Dienstleister inklusive Planung und Durchführung von Großstillständen
- Strategische und operative Weiterentwicklung des Instandhaltungsbereichs inkl. Budget-, Kosten-, Ersatzteil- und Dokumentationsmanagement
Profil
- Abgeschlossenes Ingenieursstudium (z.B. Maschinenbau, Chemie, Verfahrenstechnik) oder Meisterausbildung im technischen Bereich mit entsprechender Berufserfahrung
- Fundiertes technisches Know-how in Instandhaltung, Wartung und Reparatur von Industrieanlagen
- Erfahrung im Umgang mit Instandhaltungsmanagementsystemen (z.B. MaintMan) sowie sehr gute EDV-Kenntnisse
- Fundierte Führungserfahrung ergänzt durch kaufmännische Grundkenntnisse
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, strukturierte Arbeitsweise, Belastbarkeit sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
Benefits
- Unbefristete Anstellung in einem wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Attraktive Vergütung mit variablem Bonusanteil sowie 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und großzügigem Arbeitszeitkonto
- Umfangreiche Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Kinderbetreuungszuschuss, Deutschlandticket und JobRad, etc.
- Exklusive Mitarbeitervorteile
Gehaltsinformationen
- Das Bruttojahresgehalt orientiert sich an Ihren beruflichen Erfahrungen und Qualifikationen zwischen 67.000 EUR und 80.000 EUR.
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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