Leiter Rechnungswesen (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Im Zuge einer altersbedingten Nachfolgeregelung wird diese Position bei einem Versicherungsunternehmen neu besetzt.
Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines Teams von ca. 8 Mitarbeitenden
- Verantwortung und Begleitung der termingerechten Monats-, Quartals-, und Jahresabschlüsse nach HGB
- Leitung des Rechnungswesens in strategischen Projekten und transformativen Neuausrichtungen
- Sicherstellung einer qualitäts- und lösungsorientierten Bearbeitung durch aktive Begleitung und Mitarbeit im laufenden Tagesgeschäft
- Erstellung des externen Berichts- und Meldewesens sowie Liquiditätsplanung
- Durchführung der bilanziellen Kostenverteilung sowie Planungsrechnungen
- Verantwortung für die Erstellung der Geschäftsberichte
- Zulieferungen zur Konzernkonsolidierung des Mutterkonzerns
- Begleitung von Jahresabschluss- und Betriebsprüfungen
- Ansprechpartner für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Banken
- Schnittstellenfunktion zu den Fachabteilungen der Konzernmutter
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, eine Qualifikation als Bilanzbuchhalter oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
- (Erste) Führungserfahrung im Rechnungswesen oder in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
- Abschlusssicherheit in der HGB-Bilanzierung sowie ausgeprägte buchhalterische Fachkenntnisse
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Freude an der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Prozessen
- Strukturierte, sorgfältige und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Teamgeist sowie ein hohes Maß an Sozialkompetenz
- Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft und Durchsetzungsstärke
- Fundierte SAP-Anwenderkenntnisse; idealerweise erste praktische Erfahrungen mit S/4HANA-Projekten
- Branchenerfahrung im Versicherungsumfeld ist von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich
Benefits
- Eine flexible Home-Office-Regelung (2-3 Tage pro Woche)
- Eine strukturierte Einarbeitung
- Flexible Arbeitszeiten und eine 38-Stunden-Woche
- 30 Tage Urlaub, 24.12. und 31.12. als zusätzliche freie Tage
- Pluxee Benefits Card
- Jobrad
- Ein Bürostandort mit einer exzellenten Verkehrsanbindung an den Ballungsraum Rhein-Main
- Parkplätze
- Umfangreiche Weiterbildungsangebote
Gehaltsinformationen
- Ein attraktives, der Rolle entsprechendes Vergütungspaket.
Über Hays
Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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