Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Mandant ist ein international tätiges, familiengeführtes Unternehmen mit Sitz in Hamburg, das sich auf die Entwicklung und den Vertrieb hochwertiger Ersatzteile für Fahrzeuge spezialisiert hat. Es zeichnet sich durch eine starke Innovationskultur, hohe Qualitätsstandards und eine klare Ausrichtung auf Nachhaltigkeit aus. Die Organisation bietet ein modernes, interkulturelles Arbeitsumfeld, flexible Arbeitsmodelle sowie vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Mitarbeitende profitieren von einer offenen Unternehmenskultur, Teamorientierung und einem hohen Maß an Eigenverantwortung.
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Durchführung der termingerechten Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis aus dem gewerblichen und kaufmännischen Bereich
- Sicherstellung reibungsloser Abrechnungsprozesse durch den gezielten Einsatz von SAP SuccessFactors
- Berücksichtigung aller steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Vorgaben
- Pflege und Administration abrechnungsrelevanter Personalstammdaten
- Proaktive Identifikation von Optimierungspotenzialen sowie aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Payroll-Prozesse und Schnittstellen
Profil
- Erfahrung in der eigenverantwortlichen Entgeltabrechnung für gewerbliche und kaufmännische Mitarbeitende
- Sicherer Umgang mit SAP SuccessFactors, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse angrenzender HR-Prozesse und Schnittstellen
- Kommunikationsstärke im Umgang mit Mitarbeitenden, Führungskräften und externen Ansprechpartnern
- Hohe Sorgfalt, Zuverlässigkeit und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, auch bei hohem Arbeitsaufkommen
- Teamorientierte Persönlichkeit mit dem Wunsch, Prozesse aktiv mitzugestalten und kontinuierlich zu verbessern
Benefits
- Unbefristete Festanstellung via Hays
- Flexible Arbeitszeiten
- Sehr gute Anbindung mit dem ÖPNV
- Mitarbeitervergünstigungen
Gehaltsinformationen
- Das Jahresbruttogehalt beträgt bis zu 60000,- Euro (je nach Qualifikation)
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
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Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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