Maschinenbautechniker Prüfstand (m/w/d)
Aufgaben
- Technische Schnittstellenfunktion zwischen Engineering und Mechanik
- Umsetzung der technischen Vorgaben der Ingenieure in ausführbare Arbeitsanweisungen für die Mechaniker
- Vorbereitung, Planung und Koordination von mechanischen Arbeiten an Prüfständen (Aufbau, Umbau, Instandsetzung)
- Analyse technischer Unterlagen (Zeichnungen, Stücklisten, Modelle) und Ableitung der benötigten Arbeitsschritte
- Unterstützung bei der Fehlersuche, Störungsbehebung und Optimierung der Prüfstandstechnik
- Sicherstellung der Qualität und Dokumentation der ausgeführten Arbeiten
- Enge Zusammenarbeit mit dem Meister und Mitarbeit an kontinuierlichen Verbesserungsprozessen
- Auswahl und Beschaffung benötigter Werkzeuge, Vorrichtungen und Komponenten
Profil
- Abgeschlossene Weiterbildung zum staatlich geprüften Maschinenbautechniker oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Prüfstandsumfeld oder im Bereich Sondermaschinenbau von Vorteil
- Sehr gutes Verständnis technischer Zeichnungen und Konstruktionen
- Strukturierte Arbeitsweise, Organisationsfähigkeit und kommunikative Stärke
- Hands-on-Mentalität und lösungsorientiertes Denken
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Hohes Maß an Eigenverantwortung
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
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Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
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