Mitarbeiter Global Mobility in Teilzeit (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege.
Aufgaben
- Operative Betreuung und Koordination internationaler Mitarbeitereinsätze mit Schwerpunkt Europa
- Ganzheitliche Steuerung des Entsendeprozesses von der Planung und Vertragserstellung bis zur Rückkehr
- Zentrale Ansprechperson für Projektleiter sowie externe Dienstleister
- Durchführung der Entsendemeldungen in nationalen Meldeportalen (z.B. SIPSI, LIMOSA, BUAK)
- Beantragung und Verwaltung von A1-Bescheinigungen und sozialversicherungsrechtlichen Nachweisen
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Praktische Erfahrung im Entsendewesen, idealerweise im Bau- oder Projektumfeld
- Routine im Umgang mit internationalen Entsendeportalen und A1-Themen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
- Eine unbefristete Anstellung
- Zeiten flexibel aufteilbar
- Parkplatz vor Ort
- Gleitzeit
Gehaltsinformationen
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
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Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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