Mitarbeiter Logistik / Operations (m/w/d)
Aufgaben
- Verantwortung für die Leitung des Tagesgeschäfts sowie die enge Koordination mit externen Logistikdienstleistern (insbesondere Lagerdienstleistern)
- Funktion als First-Level-Support für Anfragen von Spediteuren, Zollbehörden und internen Fachabteilungen
- Proaktive Sendungsverfolgung, regelmäßige Kommunikation von Status-Updates sowie Bearbeitung spezieller Versand- und Sonderanfragen
- Unterstützung bei der Einhaltung und Umsetzung von Compliance-Anforderungen, insbesondere im logistischen und zollrelevanten Umfeld
- Zentraler Ansprechpartner für den regionalen Support der eingesetzten Logistiksoftware
- Verantwortlich für das RMA-Management (Retourenabwicklung) als Bestandteil der globalen Reverse-Logistics-Prozesse
- Erfassung, Pflege und Analyse präziser Logistikdaten zur Sicherstellung eines reibungslosen operativen Betriebs sowie zur Unterstützung zukünftiger Anforderungen und Optimierungen
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, z.B. im Bereich Logistik, Supply Chain Management, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
- Berufserfahrung in der operativen Logistik, idealerweise mit Schnittstellen zu Lagerdienstleistern, Speditionen und Zollbehörden
- Gutes Verständnis logistischer Prozesse, einschließlich Versandabwicklung, Sendungsverfolgung und Retourenmanagement (RMA)
- Erste Kenntnisse oder praktische Erfahrung im Bereich Compliance, Zoll- oder Exportkontrollthemen von Vorteil
- Sicherer Umgang mit Logistiksoftware / Transport-Management-Systemen sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
- Hohe Service- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern
- Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Abwechslungsreiche Aufgaben
- Innovatives Unternehmen im anspruchsvollen Umfeld
Gehaltsinformationen
- 55.000 - 60.000
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
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