.NET/C#-Entwickler (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Mandant vereint zwei Leidenschaften: Logistik und Software-Entwicklung
- Seine Vision: Schnittstellen vernetzen für einen innovativen, schnellen, fehlerfreien Austausch zwischen Spedition, Fahrern, Behörden, Häfen, Depots und dem Container selbst
- Er entwickelt und realisiert webbasierte Softwarelösungen. Das zentrale Produkt bildet nahezu alle Prozesse des Transportgeschäfts ab, vom Angebot bis zur Abrechnung.
- Für den besten Preis sorgt eine Ratenmanagement-Software
- Und mit einer Mobil App werden auch Fahrer und die Kunden von Kunden direkt in die Informationskette mit eingebunden
- Unser Mandant ist ein kleines Team von derzeit insgesamt 16 Personen, es herrschen flache Hierarchien und ein toller Team-Zusammenhalt
- Als Tochter einer größeren und namhaften AG ist unser Kunde einerseits klein genug, um extrem dynamisch und agil zu sein, andererseits aber eben auch mit einem starken Partner im Rücken ausgestattet, um stabil und schlagkräftig zu sein
- Unser Mandant ist seit 2001 am Markt aktiv
- Das Entwicklungsteam besteht momentan aus 7 Personen
- Im Team haben die Mitarbeitenden jeweils unterschiedliche Kompetenzen, daher wird je nach gerade bearbeitetem Projekt in Teilteams gearbeitet, die dann zwischen 1 und 3 Personen umfassen
- Die einzelnen Arbeitspakete werden agil durch das Team verteilt. So kommt keine Langeweile auf.
- Für die hier beschriebene Stelle wäre man vorwiegend Teil einer zunächst 3 Personen starken Truppe, die sich um ein neues Transportmanagementsystem und sein Basis-Framework kümmert
Aufgaben
- Als Teil eines erfahrenen Software-Entwickler-Teams arbeiten Sie an der Weiterentwicklung, dem Ausbau, als auch der Modernisierung einer komplexen Logistiksoftware
- Sie sind maßgeblich an der Neuentwicklung modernster Teil- und Erweiterungsmodule eines Transportmanagementsystems beteiligt und haben die Möglichkeit, dieses aktiv mitzugestalten.
- Hierbei gehört die Erarbeitung von Konzepten sowie Architekturen ebenfalls zu Ihren Aufgaben
- Des Weiteren sind Sie technischer Berater für die Product Owner und Business Consultants hinsichtlich einer optimalen Weiterentwicklung der Softwarelösungen und dabei, wie eine bestmögliche Implementierung dieser beim Kunden gelingt
- Sie haben gelegentlichen Kundenkontakt, insbesondere bei der Etablierung neuer Teilprodukte oder im Rahmen technisch sehr komplexer Projekte
- Obwohl aktuell noch große Teile der Software mittels ASP oder ASP.Net in Verbindung mit Bootstrap und jQuery realisiert sind, setzt man bei den Neuentwicklungen ausschließlich auf .NET 9 mit Blazor und auf webbasierte B2B-Anwendungen
Profil
- Einschlägige IT-Ausbildung oder gleichwertige Berufserfahrung
- Relevante Berufserfahrung als FullStack-Entwickler im Bereich .NET/C# und erste Erfahrung in der Umsetzung von Software-Projekten auf .NET 9 und unter Verwendung von Blazor
- Praktische Kenntnisse im Umgang mit Postgres
- Begrifflichkeiten wie Clean Code und Unit-Tests sind Ihnen geläufig
- Ausgeprägte Hands-On-Mentalität, Tatendrang, Prozessverständnis und eine lösungsorientierte sowie strukturierte Arbeitsweise
- Spaß an neuen Herausforderungen in der Software-Neuentwicklung und große Lust auf Green-Field-Projekte
- Bereitschaft, eine Vorbildfunktion für Auszubildende zu übernehmen
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse
Benefits
- Als Software-Entwickler bei unserem Mandanten arbeiteten Sie an der Transportmanagementsoftware der Zukunft
- Ihr Job wird es sein, insbesondere das Frontend für ein völlig neues, modernes Produkt aktiv mitzugestalten
- Sie erarbeiten zusammen mit dem Team den Baukasten für eine schnelle und effiziente Entwicklung neuer Features
- Sie sind Teil des Framework- und F&E-Teams
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Verpflegungsgutscheine
- Fahrtkostenzuschuss
- Kostenlose Getränke
- Weiterbildungen
- Remote-Arbeit an 2-3 Tagen pro Woche
- Attraktiver und gut erreichbarer Office-Standort in der Bremer Innenstadt
Gehaltsinformationen
- 50.000 - 65.000 EUR p.a.
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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